领导干部要正确对待进退留转

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——推行医保均等化。将城乡居民医疗保险纳入同一体系，将筹资标准统一提高到每人每年300元，个人缴纳30元，除中省市配套外，剩余部分由县财政补贴。将住院费用报销提高到85%以上，最高限额提高到10万元。

——实现养老均等化。建成和启用县社会福利中心和2个乡镇敬老院，使孤寡残弱对象得到集中供养。在省市标准基础上，

将城乡居民基础养老金发放标准每人每月提高到5元，即60-69岁每人每月60元，70-79岁每人每月70元，80岁以上80元，另外100岁老人每人每月享受养老金200元，由县财政负担。将80-89岁，90-99岁、100岁以上高龄老人补贴，在市级50元、100元、200元标准基础上，分别提高到100元、200元、500元。

——实施生育保健均等化。在落实母亲健康工程、优生促进

工程等政策规定的基础上，全面开展妇女病、新生儿疾病免费筛查治疗工作，费用经公疗、新农合报销之后，剩余部分由县财政列支报销。

——低保特困救济均等化。县财政列支1000万元，将农村特困人口最低生育保障提高到和城镇居民同等标准，按每人每年4800元最高限额实行差额补助，其他特困人口作为临时性救济。 A⑧

（上接第一版）《论语》中说：“政者，正也。”“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”各级领导干部既然是为政者，一定要“正”。也只有“为政以德”，才能“譬如北辰，居其所而众星共之。”领导干部的品德、修养、本领，不会因职位的升迁而自然提升。只有不断加强党性修养，自觉实践党的宗旨，才能经受住权力、地位、名利的考验。

领导干部要保持积极健康的心态。换届当中，干部个人意愿和组织意图难免会有一些差距，也由于岗位有限，不可能人人得到提拔重用。俗话说，“造势在平时、用势在一刻”，“有为才有位”。好好工作，好好做人，多给老百姓谋好事办实事，才是为政之要，真正优秀的干部也就不会被埋没。要以党和人民的事业为重，坦然接受党

组织和干部群众的选择。作为一名领导干部，必然要面对进退留转，但作为一名共产党员是永不退休的。从领导岗位退下来，又站在了追求人生理想、创造社会价值的一个新的起点上，应继续为榆林市实现“十二五”宏伟蓝图、率先实现城乡统筹发展建言献策、贡献力量。生命不息，奋斗不止，这才是共产党人的真实写照。

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