榆林市农技人才严重短缺问题亟待解决

王志强

近年来，市委、市政府对“三农”工作极为重视，根据榆林市实际，明确提出建设中国经济强市、西部文化大市、塞上生态名市三大目标，进而提出要把榆林建设成为“全国知名、陕西一流”的现代特色农业基地。

目前，榆林市的特色农业发展突飞猛进，成效最为显著的是农业高新技术和设施农业的发展。最近，市决策咨询委员会“三农”组就“建设无定河两岸现代特色农业带”的课题进行了调研。从调查的基本情况看，发展态势良好，出现了喜人景象，但也还存在一些问题，较为突出的是农业科技人才严重短缺。一是农业基层科技推广体系不健全，农业科技人员严重短缺，高层次人才更是寥寥无几，农业科技成果转化应用难；二是在农业、乡镇等基层涉农部门工作人员中，具有国民教育中专以上学历的农业技术人员比例低，而且老龄化严重，出现断层。如米脂高二沟村为发展设施蔬菜，高薪从山东寿光聘请了两位土专家；三是农业科技特派员太少，实践指导力量薄弱；四是农业劳动力素质偏低，在全市农业劳动力中，文盲、半文盲占21.6%，小学文化程度占38.1%，初中文化程度占34.5%，初中以上文化程度仅占5.7%，加之大量青壮年劳动力从农村输出，进城打工，真正从事农业生产的，以“三八六零”者为主，素质更低。

为了进一步发展现代特色农业，打造名优品牌，提高农业整体效益，实现榆林市农业跨越发展，笔者建议，尽快充实配备农业科技干部，以解决基层人才的短缺问题。一是继续加强农业科技特派员工作，增加人员，落实责任，收到实效。二是健全乡镇科技组织机构，配足相关科技人员，服务农业生产一线。三是政府可直接择优分配或招聘涉农专业大、中专毕业生到乡镇基层工作，为农业增产、农民增收贡献力量。

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