米脂万众一心打响脱贫攻坚战

   本报讯（记者 艾永华 通讯员 郭奋军）春回大地，杨柳抽绿，万物复苏，米脂县的农家小院、田间地头“干部”的身影随处可见。该县广大扶贫干部深入农村广泛宣传党的扶贫政策，了解贫困户的生活情况，并对自己的结对帮扶对象进行认真核查、识别、登记……

春节刚过，米脂县脱贫攻坚工作便紧锣密鼓地展开。该县充分调动各级各部门的职能优势，积极凝聚广大干部群众的智慧和力量，万众一心，全力构建全社会齐抓共管的扶贫格局，确保年内43个贫困村“摘贫帽”，1.5万人稳定脱贫。

米脂县通过广泛调研、吃透政策、摸清底子，相继制定出台了《米脂县打赢脱贫攻坚战工作方案》、分工安排等5个实施方案和5个相关配套办法，对脱贫攻坚工作进行了全面细致的安排部署。坚持县抓落实、任务到乡、工作队到村、结对帮扶责任人到户的工作机制，建立了县、镇、村***工作三级组织管理体系。县委、县政府向市委、市政府立下“军令状”，与各镇、各便民服务中心和脱贫攻坚责任落实牵头部门分别签订了《责任书》，明确各级党政“一把手”是扶贫开发的第一责任人，按照目标明确、任务明确、责任明确、举措明确，认真抓好组织实施。

为了把脱贫攻坚工作落细落实，该县制定了产业扶贫、创业扶贫、教育扶贫、医疗救助扶贫和社会保障兜底实施方案，综合施策，精准发力，确保各项扶贫政策落实到位。

据了解，从今年起，米脂县每年至少统筹整合资金2500万元，支持贫困户按照宜农则农、宜果则果、宜林则林、宜商则商、宜游则游的原则，发展特色产业。狠抓就业创业扶贫，贫困户家庭的大学毕业生，在政府公益性岗位中给予优先解决，在驻米企业当地用工60%的比例中，优先招录符合条件的贫困家庭大学生。贫困家庭中职以上在校学生，专项扶贫资金每生每年补助3000元，全日制普通本专科学生每生每年还可申请助学贷款8000元，研究生可申请1.2万元。不断加强县、乡、村三级医疗卫生服务能力建设，米脂县医院三年内建成二级甲等医院，卫生部门将给3.88万基础贫困人口建立健康档案，将所有贫困人口全部纳入基本医疗保险和大病商业保险。突出抓好社会保障兜底，按照低保线和扶贫线“两线合一”要求，实现工作机制有效衔接，动态监测管理。对无法依靠产业扶持和就业帮助脱贫的家庭实行政策性保障兜底，严格按照国家政策规定，按时向贫困老年人发放基本养老金和高龄老人生活补贴，下硬茬兜住贫困群众民生底线，决不落下一个贫困群众。

目前，该县4200名干部与贫困户建立结对帮扶关系，从机关中选派了一批优秀年轻干部担任贫困村“第一书记”，全县92个贫困村驻村工作队全覆盖，实现了所有在册贫困户户户有人帮、家家有人扶。该县要求，在脱贫攻坚中，全县上下没有旁观者、局外人。县级领导以身作则，每月深入乡镇及村户不少于2次，全年要对分管乡镇所属的贫困村至少走访两遍，切实指导推动所包乡镇的脱贫工作。各乡镇成立扶贫办，作为常设性临时机构，配备专职的扶贫工作人员，县财政每年预算安排5万元至8万元，作为扶贫工作经费。

为了保证脱贫攻坚任务预期完成，米脂县建立了精准脱贫工作督查问责机制，制定印发了《关于建立督查联动机制全力推进脱贫攻坚的实施意见》、《米脂县精准脱贫工作问责（暂行）办法》，由“两办”督查室牵头，整合县纪检、考核、审计、统计、扶贫等部门力量，成立脱贫攻坚工作督查队，按照“一月一督查、一季一调度、半年一小结、年终一考核”要求，加大脱贫攻坚督查力度，每月对督查结果进行通报。对扶贫对象识别不准、差错率高，贫困人口退出搞“数字脱贫”，扶贫措施未精准落实到村到户的，按照帮扶干部、帮扶干部的派出单位领导、村“第一书记”、驻村工作队长、乡镇党委政府的领导顺序严肃问责。

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