搭创先平台　比工作干劲

本报通讯员党米清报道米脂县财政局围绕全县中心工作，以“支部创五好、机关创五型、党员干部争先进”为奋斗目标，扎实开展“四抓四比四创”的创先争优活动，各项工作取得显著成效。

抓学习，比素质，创一流学习型党组织。该局开展了以“业务知识大学习、理论知识大培训、个人素质大比拼”为主要内容的学习活动和“我为米脂财政科学发展献一策”的“金点子”征集活动等，并制作学习展板，设立了学习园地。目前，人均记学习笔记1.2万字，共收集学习心得248篇、主题征文18篇，组织学习测试答卷101份，完成调研报告24篇。

抓调研，比工作，创一流工作业绩。该局开展“财政收入快增长、支出保障上台阶”的“大调研”活动和“干部进户大走访”的“三进”“三问”民意调查活动，召开了有乡村干部代表、党代表、人大代表、政协委员和企业界、商业界代表参加的座谈会8次，发放调查问卷210多份，面向乡（镇）、村组、社区和企业征集“金点子”146条，开通热线电话6部，做到了征求意见党员干部全覆盖、社会各界代表人士全覆盖和经济、财政等领域全覆盖。

抓作风，比服务，创一流财政形象。局里累计安排407万元资金，鼓

励全县企业实施技术改造，把金融危机对县内企业的影响减小到最低程度；加快项目资金调度，筹措落实专项资金12172万元，支持县域经济建设；通过“一折通”财政补贴信息系统兑付农资综合直补、家电下乡等资金1473万元，确保了农业增效、农民增收。同时，坚持从财政工作实际出发，开展了“一访两扶三谈四查”（一访：走访调研；二扶：支部帮扶联系村、困难村，党员帮扶贫困户；三谈：收支管理大家谈、财政改革大家谈、作风转变大家谈；四查：查工作举措是否创新、查责任落实是否到位、查服务质量是否

提升、查业务技能是否过硬）为载体的实践活动，为该局全面发展提供持续动力。

抓管理，比廉洁，创一流财政部门。该局建立了考核督促机制、岗位约束机制和激励引导机制，狠抓各项机制的落实，不断提高干部职工投身工作、创先争优的积极性和主动性。采取设置征求意见箱、聘请群众监督评议员等形式抓好日常监督，听取群众对承诺履行情况的意见和建议。对党员承诺建档立卡，承诺一件，登记一件，兑现一件，销号一件，实行动态管理。

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