为职工搭建[温馨港湾]

2013年5月，广西永耀玻璃有限公司党支部在陆川县工业园区工委的指导、帮助下，深入开展“136”“六个创建”党的群众路线教育实践活动，建立了全市首个非公党建“心桥驿站”，设立心桥接待室和热线电话。通过“心桥驿站”这个互动平台，及时了解党员、职工的心声和需求，帮助党员、职工解决生产生活中的困难和问题，以贴心、细心、温馨的服务，达到了关怀党员、服务员工、凝聚人心、推动发展、提升影响的目标。

广西永耀玻璃有限公司共有员工400名，其中有部分党员、职工是来自桂林、南宁的外地人，他们背井离乡，加上工作、生活上的压力使他们思想有很多顾虑。一位桂林籍廖姓职工因为思念父母，向公司提出调回桂林工作的要求。“心桥驿站”党代表龚龙飞找到他，耐心地进行心理疏导，在精神上不断鼓励他、鞭策他，使其稳定了情绪，打消了辞职念头，重新定下奋斗目标，现已成为公司的技术骨干。

2013年夏季，公司党员张卫平、职工李平向“心桥驿站”提出应及时加强车间防暑降温工作。公司党支部和厂领导及时采纳了这项建议，除统一增加车间凉开水供应量外，还坚持每天15时为一线工人免费提供绿豆汤。与此同时，厂领导还根据“心桥驿站”提出的建议，为员工宿舍安装空调，改善员工住宿条件，确保员工夏日生活质量。

“心桥驿站”党代表通过走访，了解到一位刘姓员工因重病花了10多万元医疗费，家庭经济十分拮据。党支部领导马上亲自联系社会医疗保障部门，同时通过工会等渠道，只用了半个月就帮他争取到大病救助资金3.5万元，解决了他的燃眉之急。

公司采纳党员高海涛、职工白玲娜向“心桥驿站”提出的建议，投入1000多万元对包装生产线全面改进，将人工麻袋包装改为自动托盘包装，大大减轻了员工的劳动强度，提高了产品的档次及技术含量，进一步完善了企业经营配套保障设施。

“现在，我们在生活上、工作上有什么问题都能找‘心桥驿站\’的党代表述说，心里踏实多了。”该公司职工告诉记者，依托“心桥驿站”，永耀玻璃党支部定期举办党员职工思想政治讲座，提高员工的综合素质；并设立了职工岗位技能比赛及象棋、拔河、乒乓球等文体比赛，增强员工的竞争意识和进取精神。

永耀玻璃有限公司自建立“心桥驿站”以来，党支部凝聚力增强了，党员的先锋模范作用得到了充分发挥，有力促进了企业的稳定发展。据该公司负责人介绍，企业订单持续增加，“党建力”转化成了实实在在的“生产力”。

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