臧明山：那些柔软的心需要慢慢去暖

?臧明山委员

□记者 满淑涵 文/图

“我今年还要为残疾人过上好日子说说话。”农历春节将至，省政协委员、陕西横山羊中王集团董事长臧明山“上山下乡”送温暖忙得不可开交，就在省政协十二届三次会议委员报到日当日，他还参加了省慈善协会、省委文明办、省退役军人事务厅等单位联合开展的慈善帮困活动，随后才匆匆赶到驻地报到，“用一桶泡面解了乏”。

1月3日府谷，1月6日横山，1月10日西安市儿童医院……新年伊始，臧明山的日程表排得满满当当，他说省两会结束后还要去几户孤寡老人家再看看。

尽自己所能帮助社会弱势群体，是臧明山从小耳濡目染的情怀。“我虽出生在贫寒家庭，但从小父母就教导我要做点好事，想想困难到底是咋回事，能帮就帮一帮。”

去年省两会期间，他在小组讨论发言时呼吁，残疾人就业问题应当引起社会关注，这是安置一人、幸福一家、稳定一片的大事。经过一年求索，他今年带来了关于促进残疾人就业的提案，在他看来，这些意见建议经过打磨已经“更加成熟”了。

“稳就业，是人民群众对全面建设小康社会，提升获得感、幸福感、安全感的最直接体验。残疾人就业更是稳就业的重中之重。”臧明山说。

2018年6月1日正式施行的《陕西省按比例安排残疾人就业办法》规定，本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位，应当按照本单位在职职工人数不低于1.5%的比例安排残疾人就业。

“但事实上，落实起来有点难。”臧明山说，由于残疾人受教育程度偏低，缺乏就业技能，导致就业层次低、稳定性差、收入少。“用人单位首先会考虑工作效率、安全隐患以及对外形象等问题，不愿意向残疾人提供就业岗位。”

这些顾虑真的成立吗？臧明山自己验证了35年，从最初任职的社会福利公司到创办横山羊中王集团，他发掘残疾人身上可贵的闪光点。“当上帝关了这扇门，一定会为你打开另一扇门。我想做的就是帮他们再推一推这扇门。”

臧明山的公司不少重要工作岗位都由残疾人担纲，服装设计、财务专员、销售人员都有。“他们心思很巧，只是常常不够自信。”

为了让更多残疾人有谋生的一技之长，臧明山办起了残疾人培训基地，请老师从识字认字开始教起。这项工作颇费功力，有时候教会一个残疾员工写名字，就需要花上一个月时间。

身边也有朋友相劝：“还是谨慎些，万一出了安全事故咋办？”臧明山也考虑了这个问题，他在厂区完善了无障碍设施，组织员工开展安全教育，每年安排大家免费体检，把能想到的隐患降到最低。

此外，臧明山还专门增加了心理辅导、康复训练等实用课程，帮助残疾员工愉悦身心、建构自信。逢年过节，还组织大家开展文娱活动，“亲亲热热像一家人一样”。

至于残疾员工做工效率低，臧明山常用“不着急，慢慢来”加以鼓励。

“这本就不是一蹴而就能改观的问题，那些柔软的心需要慢慢去暖。”臧明山在提案中建议，加大对残疾人员的教育培训，拓展残疾人员就业渠道，营造良好的扶残助残社会氛围。

在市场搏击，臧明山过去一年对经济下行压力感同身受，但他压缩成本，给残疾员工的工资福利只增不减，还新吸纳了三四十名残疾人就业。他希望，自己实践验证的这些建议能点亮关爱残疾人的星星火光。

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