府谷县林业局狠抓干部管理，让干部队伍 有动力 有压力 有活力

本报通讯员周金光报道 今年以来，府谷县林业局狠抓专业技术干部队伍管理，坚决防止干与不干、干多干少、干好干坏一个样，确保干部队伍始终有动力、有压力、有活力。

实实在在定任务，公平公正考实效。量化岗位目标任务，采取日常考评与专项考核相结合的方式，将岗位工作任务量、技术质量、基层技术指导服务等硬性指标与“三项机制”有效结合，并将综合考核结果作为职称评审及聘用、评优评先、绩效工资兑付的直接依据，进一步提升干部队伍管理，夯实岗位责任。

严守岗位底线，严把廉洁自律。通过强有力的岗位绩效考核和奖励惩戒措施，做到“守岗有责”，切实加强自律意识，严格落实“一岗双责”。建立岗位等级风险防范制度，努力打造一支“勇于负责担当、争相干事创业”的林业“铁军”。

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