府谷县人社局劳动服务科党风廉政不自夸 群众说啥就是啥

本报通讯员高胜杰报道 2017年，府谷县人社局劳动服务科创新思路，多措并举，着力提升党员干部防腐拒变能力，深化党风廉政建设。

警示教育“我来讲”。机关干部轮流讲党课，内容必须是带有警示教育意义的案例或理论文章。党风评比“上了墙”。出台党风政风行风自评自比机制，根据讲党课情况、遵纪守规情况、工作情况（包括服务态度）进行每月一次的评价打分，并将结果张贴上墙，激发机关干部的“比、学、赶、超”热情。服务回访“红黑榜”。遵循“党风廉政不自夸，群众说啥就是啥”的宗旨，出台服务质量回访机制，以打电话的方式了解服务对象对服务质量的满意度，以“优、中、差”三档评估，季度最优者上红榜，最差者上黑榜。

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