让干事创业蔚然成风 府谷县矿管办争当行业标杆

为进一步加强干部队伍建设，全面提升矿管办党支部的战斗力，凝聚真抓实干、追赶超越的强大合力，按照政府定位“追神木超韩城”，府谷县矿管办牢固树立看齐意识，优化发展路径，强化党建保障，干在实处、走在前列，为全县追赶超越注入矿管新动力，做出新贡献。

种好“责任田”   建立网格化责任体系

严格教育管理广大干部，要求干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则、纪律、规矩办事，不滥用权力、违纪违法，坚持领导带头、以上带下，推动广大干部职工安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当，形成抓党建、促工作的良好局面。在矿产资源管理工作中，各科室各司其职，团结协作，互相配合。稽查队实行了划片包干负责制，将全县各镇、办事处、工农业园区的打击非法违法采矿和有证矿山监管工作分别包干到具体领导和科室，并将各重点监管区域分区划片包干到具体监管人员，实现一级抓一级，层层抓落实。各科室、稽查队从严要求自己，从实为民干事，律己与创业有机结合，成为百姓的贴心人。围绕追赶超越形成科学、合理、可操作性强的工作机制，层层传导并落实责任，促进各科室、稽查队种好“责任田”，全力克服困难，高效快捷完成矿产资源管理的各项工作。

干事创业  用好 “三项机制”风向标

打好“三个组合拳”，为想干事的干部添油加力。一个单位的发展关键在干部，只要每个干部动起来、干起来，我们的事业将无往而不胜。我们坚持精神激励、物质激励、政治激励三管齐下，最大限度调动广大干部攻坚克难的积极性。旗帜鲜明地把人品好、能力强、敢担当、守规矩的好干部用起来，坚决整治和淘汰不作为、慢作为，玩忽职守、职责懈怠的干部，让干部尤其是领导干部职务不能靠“保”、日子不能靠混，也让清正廉洁、愿干事能干事的干部看到希望，卸下思想包袱、勇谋善为，敢啃“硬骨头”，以人为本，让干事创业的领导干部真正敢做敢为，有所作为，提供施展才干的平台，让踢绣腿、打花拳的“高手”靠边站，靠边看，让更多的能者上，庸者下，充分激发干部队伍整体活力，形成层层负责、人人担当、干事创业的工作氛围。真正地让“三项机制”在矿管办这片“沃土”上落地、发芽、生根，让干事创业蔚然成风，让“一带一路”陕西跨入经济发展的前列。

加强作风建设  创先争优当标杆

严格要求广大党员干部求真务实、崇尚实干，时刻以事业为要、责任为重、执行为要、落实为重，争当勇于负责、高效落实的表率，争做敢于担当、刚性落实的榜样。特别是要与“两学一做”与“三项机制”紧密结合，切实解决当前党员干部作风和机关效能建设等方面存在的各种问题，重点解决好作风上“庸”“惰”“散”，执行力上的“懈”“梗”“软”，工作效能上“浮”“拖”“乱”等问题。倡导人人都当“发动机”、个个都要做标杆，形成“为担当者担当、让有为者有位”的用人导向，激发干部奋力创先争优，争创一流佳绩的内生动力，营造以坚强的党性、崇高的品德、优良的作风团结带领广大群众开拓进取的良好氛围。在全单位形成比能力、比作为、比奉献的良好氛围，稳步推进“追赶超越”目标如期实现。

记者杨永存  通讯员李金利

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