“软实力”激发“硬活力” ——府谷县加强非公有制企业党建工作侧记

    本报记者 薛海勇 通讯员 杨林平 刘丽

“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”，这已经成为越来越多府谷非公企业经营管理者的共识。

   抓好党建有甜头

6月8日，府谷京府煤化公司大门口，一面鲜艳的五星红旗迎风飘扬，办公楼内歌声嘹亮，员工们正在排练大合唱准备参演县上的“七一”比赛。京府管理部的孙晋阳谈起公司党建工作时，开门见山地说：“抓党建，有好处。”在生产一线，党员苏刚、王宇、史仰崇等年轻人佩戴的工作牌正面都印有一面鲜红的党旗。他们说：京府对党员在各方面都有“优待”，公司有什么新决策新动向都要先听党员的评议，做到“党员早知道”；每年“七一”要表彰优秀党员，并给所有党员赠礼；党员退休时，党总支还要举办欢送会。党员的身份让我们有荣誉感和归属感。

近年来，受大环境影响，府谷经济下行压力较大，民营企业经营管理陷入困境。兴茂集团称得上是全国的“光彩企业”，但该集团旗下的奥维乾元化工公司，在去年6月份，因银根紧缩资金一时周转困难。危难时刻企业党总支倡议暂借工人工资支持企业发展，一时间，党员带头、职工响应，职工与企业共同担当，使企业大船行稳致远。

中和集团是一家集能源、矿业、商业贸易为一体的现代民营企业，党支部成立于2012年5月，成为全县的党建示范点。说起党建工作，董事长苏洪涛如数家珍：“做企业跟不上党的方针政策，听不到党的声音，那绝对是闹着玩。集团成立党支部以来，和党组织靠得更密切了，领会国家政策更精准了，这一点让我们受益匪浅。两年前，房地产曾是我们的重要‘财经版块\’。与此同时，中央却一再发出调控房地产市场的信号。思前想后，我们艰难地做出了退出的选择，使企业顺利发展。”

  抓紧党建有靠头

黄河集团公司是老牌“明星企业”。公司党委成立于1998年，下设6个企业党支部，一直秉承“党建铸魂，引领发展”的理念，多年来，集团一直实行“党委议事”定战略和“党员评议”献智策两项管理制。集团董事长张继平说：“党委是集团的头脑，党员是集团的靠山。”上世纪90年代，乡镇企业迅猛崛起，污染重、能耗高、产量低，市场竞争力小，面对尴尬局面，集团党委提出“关小上大”战略。2000年3月，经过两年的建设，污染达标、能耗低、产量高的十万吨水泥厂投产，让企业在日益竞争激烈的市场中稳固发展。2010年，集团党委再次建言献策，建设“黄河循环工业小区”，目前该项目基本达到工业“三废”全部综合利用的效果，每年可为企业创造3000万元经济效益。

“企业发展到哪里，党组织就建设到哪里”是府谷县开展非公党建工作的总原则，以党建“软实力”激发企业发展“硬实力”，有效推动党建工作和企业发展融合互促、协调共进。目前，该县在706户非公企业中建立党组织185个，党员1478名。其中，黄河集团党委和兴茂集团党委先后被评为全国先进基层党组织。兴茂集团是中组部非公党建联系点。

   抓实党建有干头

2014年，是府谷县非公党建甩开膀子大干的一年，在顶层设计方面做出了新的跨越，不仅专门成立非公党工委，出台了有关规定以及县级领导联系、科级干部包抓等六项制度，而且对非公企业党组织设置方式，组建程序等作出详细具体的规定，首次用制度的形式对全县非公党建工作进行规范。此外，还建立经费保障机制，将非公党建工作经费纳入财政预算，包括30万元工作经费和50万元专项经费，并将此项工作纳入领导干部年度目标考核。对支持党建工作的企业出资人，优先推荐担任“两代表一委员”、劳动模范及其它社会职务。2014年，全县新建非公企业党组织52个，做到“组建一个，规范一个，巩固一个”，非公企业党组织建设逐步走向科学化、规范化和制度化。

新闻推荐

府谷：让每一个扶贫对象都看到致富的希望

本报记者武丹通讯员王树强“一只羊出栏时按40斤计算，羊肉按市场价30元一斤计算，再加上羊皮、羊毛、羊绒收入，每只羊净收入730多元，今年我家肯定摘掉‘穷帽子\’，明年就可以盖新房子了。”府谷县赵五家...

府谷新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是府谷县这个家。