“荣民模式”诠释***

西安北关村城改项目，不仅拆迁快、建设快、工程质量好，回迁安置同样也是最快的。项目开发商荣民控股集团通过发挥党员先锋作用，把所有难啃的“骨头”都优先交给党员员工，通过他们多方协调，把群众的利益放在最前面，最终，企业按照承诺的期限如期完成了项目回迁安置工作。集团党委书记畅东荣表示，党建工作能够引领和促进企业的发展，通过优秀党员发挥模范带头作用，能够激发企业党员和员工的工作自觉性，提升凝聚力。

荣民控股集团党委下设9个党支部，党员113名。在党建工作中，集团结合企业生产经营的实际情况，每个党支部的学习形式也都“因材施教”。

荣民控股集团工程部党支部书记史贵强介绍，支部目前有15名党员，除了项目经理是一名50多岁的老党员之外，其他都是80、90后，针对这支年轻的队伍，支部的党建工作主要通过一些小型、务实的活动来进行。“年轻人对于学习党课会觉得比较严肃，每次在周六的学习中，我们都会通过分享一些文章来营造气氛，让大家在轻松中学习党建知识。例如，之前我们分享过《做真实的自己》这样的文章，通过这种多样的形式来传递正能量，发挥大家的团队战斗力。”

定边县海则梁乡，原来是有名的贫困乡。如今五年上一个大台阶，海则梁乡翻天覆地的变化得益于荣民控股集团实施的***三个“五年规划”。从最初的架设高压线路、修建公路、办医院建学校，到后来的治沙造地、引进大棚及先进灌溉技术，再到如今的规模养殖、移民搬迁、家庭农场等，荣民控股集团用了15年的时间，累计投入1亿多元，帮助全乡1万多农民脱贫致富。目前，荣民又新增了两个乡的帮扶，并制定了第四个“五年规划”，到2020年让两个乡的人均年收入达到5万元。

荣民控股集团董事长史贵禄深知，民营企业能有今天这么好的发展平台，要感谢党和政府的好政策，企业既是改革开放的先行者，也是改革开放的受益者，先富带动后富，最终实现共同富裕是企业肩负的责任。本报记者文晨

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