法院积极调解 拖欠一年多的工资追回了

当事双方通过手机支付完成部分钱款支付

本报讯 （记者 黄清 通讯员 卢全运） “感谢院长、庭长的帮助，这个春节我终于可以过得舒心了！”12月22日上午，在博白法院龙潭法庭内，被工厂老板拖欠5个月工钱的农民工廖某握着法官的手表示感谢。

在玻璃厂打工

工资被拖欠一年多

原告廖某经熟人介绍，在没有签订书面劳动合同的情况下，从2018年6月起在被告梁某位于广东深圳经营的一家玻璃加工厂里打工。2020年以来，因受疫情影响，玻璃厂的经营受到了冲击，不但无法按时支付工人工资，玻璃厂也搬离深圳回到博白，减少开厂花销，以求生存。

2020年5月11日，廖某决定辞工并与玻璃厂结算工资。经结算，玻璃厂尚欠廖某5个月工资未支付。经营者梁某向廖某表示，经营困难暂时无法兑付工资，只能先打欠条。两人商量后，梁某出具了一张欠条给廖某收执，并在欠条中约定：如未能在2020年8月30日前付清工资，逾期按每日50元向廖某支付违约金。此后，廖某多次向梁某催要工资均未果。2021年11月，廖某到博白法院龙潭法庭提起诉讼。

法院积极调解

当事人达成和解

该案由龙潭法庭李臻庭长承办，经对案件进行分析，法庭依法适用小额诉讼程序对该案进行审理。经李臻庭前与被告沟通，被告表示将到庭应诉，并于开庭前到达法庭接受庭前调解。

本案涉及的金额虽不高，但对于一名普通的打工人来说，却是付出了5个月的辛劳换来的。博白法院罗飒院长了解案情后，十分重视，并到龙潭法庭对调解工作给予指导，尽量把冲突风险降到最低。在调解现场，李臻庭长等人有理有据地对被告开展思想疏通工作，让被告认识到拖欠民工工资是失信行为，会影响自己的生意经营，并让被告充分了解到继续拖欠民工工资所要承担的法律后果。

最终，在众人的释法劝导下，被告同意与原告协商解决问题。原、被告共同核对转账记录后，自愿达成调解协议：被告向原告支付尚欠的工资及违约金共5000元，其中当天支付1000元，剩余4000元于2022年1月20日前一次性付清。

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