博白大幅提高村（社区）干部报酬待遇 激发基层干部干事创业活力

本报讯（记者 陈立萍 通讯员 叶子祥）“工资待遇有了提高，我们干事的劲头更足了。”近日，博白县三滩镇亚桥村党支部书记何衍勇对记者说。

针对村干部工资待遇低的问题，今年以来，博白县建立村干部基本报酬增长机制，大幅度提高村干部基本报酬，村（社区）党组织书记、村（居）委会主任的年基本报酬按2019年度农民人均可支配收入的2.5倍标准确定。其他在职村（社区）干部的年基本报酬按村（社区）党组织书记基本报酬的65%确定。提资后，该县村（社区）党组织书记、村（居）委会主任的基本报酬达到3200元/月，涨幅77.8%。其他在职村（社区）干部的基本报酬为2080元/月，配套干部1040元/月。

同时，结合农村基层党组织评星定级结果运用，推行“以星定酬”的星级化绩效激励机制，对在村（社区）干部“百分制”年度考核获评为优秀等次的奖励3000元，称职等次的实绩奖励2000元。获五星级、四星级党组织的村干部待遇在现有基础上分别上浮6%、4%。对集体经济增收突出的村集体进行奖励，允许经村股份经济合作社社员大会或社员代表大会讨论通过，按照当年村级集体经济经营性纯收入新增部分的10%~15%提取奖励资金，对村民合作社负责人和相关工作人员进行奖励。“对在发展壮大集体经济中表现优秀的村干部和负责人，给予相应的奖励，能有效激发干事积极性和敢担当善作为的劲头。”该县县委常委、组织部部长吴厚强说。

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