雇员离岗出走死亡 雇主该不该担责法院认定死者亲属不能证明雇主存在过错，起诉被驳回

雇员在工作中离岗出走，次日蹊跷死在200多公里之外，雇主应否承担侵权赔偿责任？南宁市江南区人民法院经审理后认定，雇员亲属不能举证证明雇主对此存在过错，起诉被驳回。

2012年12月，熊伍（化名）经人介绍到李四（化名）经营的工厂处从事晒毛巾的工作。12月13日下午3时许，李四安排熊伍跟车给客户送货。晚上10时许，司机刘三（化名）将车开至南宁市五一路莫屋坡附近的加油站加油。在加好油后，两人发现熊五不见了。刘三与李四便在四周到处寻找，还是没有发现熊伍。随后刘三打电话给介绍熊伍到工厂做工的介绍人，介绍人说熊伍可能去别的地方上网了。12月14日10时许，熊伍在玉林市往博白县方向的省道216线22km+150m路段发生交通事故死亡。2013年1月2日，熊伍的家属才发现与熊伍联系不上，后向公安机关报案，此后得知熊伍已死亡。

熊伍的家属认为雇主李四对熊伍在工作中负有管理以及保证其人身安全的义务，熊伍在工作时间内失踪，李四既没有第一时间通知家属，也没有向公安机关报案，没有寻找，有意隐瞒失踪事实，导致受害人熊伍死亡。雇主李四对雇员熊伍的失踪以及死亡存在过错，应承担30%的赔偿责任，起诉要求其赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神抚慰金、办理丧葬事宜的其他费用等共计20多万元。

雇主李四则认为熊伍系因交通事故而死亡，死亡的地点在玉林市，其远离南宁并非受到雇主李四的指示和授权从事劳务，而是擅自离开，雇主李四对于雇员熊伍的死亡无任何过错，不应承担赔偿责任。

法院经审理后认为：雇员熊伍死亡的地点不在雇主李四经营的厂内，与南宁市距离约250公里。熊伍的家属不能举证证明熊伍当时正在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，或者熊伍的行为表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系。其家属仅以熊伍受伤而死亡的事实，主张雇主承担无过错责任，与法律规定不符，遂驳回熊伍家属的诉讼请求。

（周微 李明凤 刘露聪）

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