钦州：“村支书”职位很有吸引力

本报钦州讯 （记者/韦义华 通讯员/陆杉）“当了几十年村党支部书记，现在我觉得生活上更有保障，政治上更有奔头了。”在谈到当前村级党组织书记可选拔任乡镇副职时，钦州市钦北区大垌镇米家村党支部书记李如婷感慨地说。今年45岁的李如婷在今年参加全区公开选拔优秀村书记到乡镇领导班子任职的考试中名列全市第二，进入了组织考察大名单。

从去年开始，钦州市加大优秀村级党组织书记到乡镇领导班子任职公开选拔力度，当年组织21名符合条件的优秀村级党组织书记参加选拔考试，经过考察及人代会选举后，有5人当选为乡镇副镇长。今年，钦州市将从15名符合公选条件的村级党组织书记中，再选拔5人进入乡镇领导班子。

长期以来，在村级党支部任书记，不管干多好，一辈子都还是支书，使部分人看不到政治前途而缺乏内部动力。“农村发展改革面临新形势和新任务，对村级支部书记队伍建设也提出了更高要求，我们必须加大改革力度，从体制上解决这一问题。”钦州市委组织部主管领导告诉记者，该市将抓住这一机遇，及时落实相关政策，紧抓“选拔、培训、管理”三个环节，充分激发村级党支部书记干事创业、奋勇争先的积极性，为农村党组织建设注入新的活力。

村级党组织书记可选拔乡镇副职的举措，在钦州村党支书中引起很大反响。目前，他们在接受培训和学文化、学技术等方面的积极性大为提高。去年全市共举办村两委干部培训班91期4300人次参加培训，其中培训村级党支部书记、村主任2500人次，村党支书、主任参加培训率达100%。

村党支书选拔乡镇副职的举措，也大大增加了村级党组织书记岗位的吸引力。去年，全市有59名大学生自愿到村担任村党组织副书记或村主任助理，作为村干后备力量，今年计划继续选聘80人到村任职，为优化村党支部书记队伍结构、提高村级干部素质创造条件。

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