北流：假日不休息 为企招工忙

▲10月2日，北流市民乐镇招聘会人头攒动，不少群众来到现场寻找心仪的工作。

10月2日上午，记者在北流市民乐镇举办的现场招聘会看到，不少群众在招聘摊位咨询了解，十分热闹。“镇政府领导干部和民生保障服务中心充分利用节假日为企业招工，10月1日就有50人签了就业意向书。”该镇副镇长党震说。“十一”假期开始后，北流市各乡镇充分利用群众返乡时机，大力组织招聘活动，引导他们返乡留乡就业。

“双节”招工忙

跨县大量招劳动力

“公司工作环境怎么样？工资待遇怎么样？”求职者向企业咨询最关心的问题，现场工作人员一一为群众答疑解惑。据了解，国庆节期间，北流市工业园区干部及乡镇干部放弃休假，火力全开为园区企业招工。

为了缓解北流市部分企业用工难问题，该市招工的脚步不止在当地，还到其他城市举办用工招聘会。9月27日至29日，该市组织创科纺织（广西）有限公司、华盛盈峰玩具制造有限公司、广西瑞喆箱包有限公司等部分规上企业前往巴马县，与该县协调做好城乡富余劳动力输出与北流企业用工需求的有效对接，加强两地的劳务合作。期间有860多人到场应聘，现场确定劳动就业关系102人。据了解，巴马县人社部门将做好宣传发动，计划于10月上旬组织第一批应聘的劳务人员到北流市相关企业就业。

在今年中秋节前后，北流市在城区和22个镇举办了93场次招聘会，发放招工简章和政策宣传资料5.8万份，参加招聘会的规上企业50多家，提供就业岗位6300多个，累计进场求职者8025人，现场确定劳动就业关系1200多人。

优化招工软硬环境

真心真情留人

今年以来，北流市着力做好服务，帮助企业招用工，缓解该市工业企业招工难问题。该市建设市镇村三级招工服务站，搭建覆盖全市的招工服务网络体系，发布企业招工信息、组织各项招聘活动、宣传发动城乡劳动力留乡返乡就业。截至9月，各级招工服务站累计发放招工简章14万份，网络载体累计发布用工信息21万条，实地宣传到户32万次，召开巡回宣讲、现场招聘225场次，累计为规上工业企业推荐求职近万人次，促进4000多人次就业。

另一方面，北流通过大力推介招工、用工，也让大量的农民工实现家门口就业。“我想在离家近的地方上班，这样方便照顾家人。”家住民安镇的赖玲敏近日在园区干部推荐下，在附近的工业园区实现就业，她表示非常满意。

该市还通过采取激励措施推进服务企业招用工、开展校企合作招工、完善园区环境、加强企业职工职业技能水平提升、主动服务企业落实惠企政策等一系列举措，既为民办实事，又为企业解困，让他们想走进来，想留下来。

“下一步北流将打造‘云招聘’平台，精准为求职者推荐企业岗位信息，实现线上线下招聘‘齐步走’，千方百计稳就业。”该市人社局局长陈正说。

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