北流 “抓早抓小”筑牢思想防线

本报讯（记者 韦青林 通讯员 林信勇 梁薇）2018年以来，北流市不断深化约谈机制，以约谈常态化践行监督执纪“四种形态”，推行“五种谈话”抓早抓小，实现约谈横到边、纵到底，有效促进干部清廉、政治清明、社会清正。

日常监督经常谈。按照分级负责的原则，强化日常监督管理，切实做到“月月有提醒、季季有约谈”，对党员干部经常进行约谈，通过谈话及时了解掌握党员干部落实“两个责任”、个人思想动态、履职尽责、廉洁自律和干部队伍作风建设情况等。

发现问题及时谈。着眼于抓早抓小，着力于发现党员干部苗头性、倾向性问题，对不构成违纪的，进行及时提醒谈话，指出存在问题，责令约谈对象作出书面说明，提出切实可行的整改措施。

聚焦节点重点谈。紧扣重要节假日来临前等关键时期和重要节点，采取集体约谈和单独约谈两种方式，进行有重点、有针对性的提醒谈话，重申党风廉政建设各项纪律规定，为党员干部敲响警钟，打好“预防针”。

岗位任职任前谈。实行党员干部任前廉政约谈制度，采取集体与个别相结合形式，对新任、转任、提拔的党员干部开展任前廉政约谈，以谈话提醒的方式加强纪律教育，上好任前廉政党课，明确廉政责任，提要求、明规矩，提升“免疫力”，促进党员干部廉洁从政。

回访教育跟踪谈。针对己经进行过警示约谈、诫勉谈话和受到党纪政纪处分的党员干部，以及在党风廉政建设方面存在问题限期整改的责任领导，建立“约谈回访”机制，定期不定期开展回访约谈，约谈对象重点汇报对约谈内容或所犯错误的认识及整改落实情况。

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