北流大力推进基层劳动人事争议调解工作

本报北流讯针对劳动人事争议案件呈多元性、群体性、高发性态势的情况，近日，北流市劳动人事争议仲裁院采取从源头上预防、解决劳动人事争议的方法，加快建立乡镇（街道）和有关单位劳动人事争议调解委员会。

该市劳动人事争议仲裁院将基层劳动人事争议调解委员会工作列入协调劳动关系的议事日程，加强对劳动人事争议调解工作的组织领导，指导和督促各镇（街道）和有关单位制定方案，明确职责，狠抓落实，尽快建立劳动人事争议调解组织。进一步健全规范工作制度，形成多层次、多渠道、广覆盖的新型劳动人事争议调解机制和工作框架，实现劳动人事争议基层调解组织全覆盖，把劳动人事争议化解在初期阶段和萌芽状态，促进经济社会和谐稳定发展。目前该市已建立基层劳动人事争议调解组织28个，其他基层劳动人事争议调解组织正在组建中。

截止8月底，该市处理劳动争议案件82件，其中立案受理68件，已经结案62件，结案率达91%。通过劳动争议案前调解，该市的劳动争议仲裁案件比去年同期大幅减少，有力化解了劳动者和企业之间的矛盾，维护了劳资双方的合法权益。（邓庆林梁宗庆）

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