实践出真知实干长本领

近年来，从中央到地方，在选人、用人上都非常重视干部的基层经验，纷纷出台各项配套制度，树立起重视基层经验的用人导向，让年轻干部到基层去，让优秀干部从基层来。2010年以来，玉林市先后启动了“干部交流锻炼百人计划”、选拔优秀干部担任贫困村第一村书记和“万名干部进农家”等，既加强了基层一线的力量，又使年轻干部获得基层工作经验。一些挂职干部借助这些交流平台，在基层摸爬滚打，得到了很好的锻炼。但是，也有部分人抱着“挂职是镀金”、“到基层是捞取政治资本”的念头，在工作中蜻蜓点水、“过过场”，应付了事。那么，作为挂职干部，该怎么做，才不负自己的光荣使命和在肩重任？市委金湘军书记向领导干部推荐的《干部是干出来的》一书，给了我们很好的答案。

要坚定扎根基层的信念，把挂职当任职，在基层的“大熔炉”里“百炼成钢”。基层是工作虽然细微，却事事关系人民群众的切身利益。可以说，基层虽然是个小地方，却也是个大舞台，更是个“大熔炉”。到基层挂职，对帮助年轻干部进一步了解社会、了解群众，锤炼意志、锤炼作风，切实提高他们解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，有着重要的意义。

要善于向基层干部群众学习，在基层增长见识、积累经验。挂职干部要牢牢地树立宗旨意识，“眼睛向下看，身子往下沉”，虚心向基层的干部群众学习、请教，认真当好“小学生”，与广大干部群众一道，积极投身到基层工作中去。只有善于与干部群众交朋友、打成一片，才能取得他们的信任、理解和支持，才能更好地开展工作；只有真正走进基层群众的生活当中去，与他们同吃、同住、同劳动，帮他们解决实际问题，才能赢得群众的认可。

要脚踏实地、乐于奉献，积极发挥自身特长服务基层、服务群众。实践出真知，实干长本领。在基层，“梦想有多大，抱负有多大，舞台就有多大”，挂职干部可以将自己的优势在这个难得的人生大舞台淋漓尽致地发挥出来，积极服务基层、服务群众。在工作中，挂职干部要主动领任务、出点子、挑担子，要真正把握住群众所思、所盼、所需、所急，围绕“统筹城乡发展、推进富民强市、建设幸福和谐玉林”的宏伟战略，结合“下基层、转作风、察民情、解难题、促发展”等创先争优主题实践活动，把自己的聪明才智运用到科学发展、赶超跨越的事业中来，为推进玉林富民强市新跨越做出应有的贡献。

（作者系玉林广播电视报社副社长、副总编，挂任北流市白马镇党委副书记）

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