“辞官新闻”的主角 一定要“成功”才行吗

司马童/文

今日热词：辞官

从湖北一县人社局副局长岗位上辞官到湖南一所民办高校担任校长助理兼人事处处长3个月后，湖南常德80后的黄艳又辞职了。有人讥讽“这下回也回不去了”。

“成功的路不止一条”——当初80后副局长成为“公务员辞职”的热点人物时，大概很多议论是抱着这样的观点。现如今，听闻这位“弄潮儿”走出体制干了3个月后，因为“不想按时上下班”又辞职了，网言网语顿时再起，有人还讥之“这下想回也回不去了”。

眼下，在局部地区和一定范围，“公务员辞职”的常态化和常景化，已然成为一个常被热议的话题。在我看来，“辞官”除了需要一股舍得放下的必备勇气，对不少当事者而言，似乎还得面对一种“辞了以后会怎样”的无形考验。这就是，“辞官”以后事业再成，才算你是“真有本事”；倘若辞了之后磕磕碰碰没啥“闪光”，那么当初勇气就会被嘲讽是“意气用事”了。而我则想，如此看待“辞官事件”和“辞官新闻”，是否也已走入了一种“思维误区”呢？

“辞官新闻”不必总拿“成功”说事。按着许多人惯有的想法，既然你能“豪情万丈”地跨出体制的圈子，就必然拥有“天生我才”的成功自信。换言之，外界高看或推崇你的“辞官”举动，不在于放弃公职和官位的一时之勇，还包含了“是骡子是马——出来溜溜”的事后成败。假如官是“辞”了，而“事”却微成乃至于无成，那么在有些人看来，非但你“辞官”的积极意义荡然无存，似乎“辞官”者本人也成了“失败”的代名词。打破这种片面认识，其实跟“辞官勇气”一样来得必要和重要。

看待“辞官新闻”，动辄拿把“成功”的尺子来说三道四，说到底，也折射了某些评客心中“官本位”意识较为浓厚，甚至根深蒂固。但若抛弃了这样的思维成见和误区，别说80后女子的“辞官又辞职”了，就是将来她的自我创业也不能十分成功，又有什么值得大惊小怪，或者是带着某些“快感”的冷嘲热讽呢？毕竟，人各有志，有人把捧个政府饭碗视作“身份光鲜”，为何不能理解另一些人更喜欢少些管束的自在生活呢？

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