央视员工薪酬有多少？ 收入分三六九等，月薪平均8161元

央视调薪传闻传出后，有媒体报道的数据显示，2010年后，央视平均工资逐步升高，去年还是6143元，到今年已蹿升至8161元。

蹿升幅度大，是因为央视内部薪酬体制整改，取消部分福利和报销，转而体现在工资上。就去年的数据，央视月均工资与北京市月均工资不相上下，相比互联网和金融行业有不小差距，但与北京市媒体平均工资相比，已经处于中上水准。

据称，央视的编制从员工出入门所佩戴的“门卡”中就可以看出端倪，门卡号前面的A、B、C、D基本上可以跟个人的编制等级画等号。根据不同的级别和岗位，央视员工的薪酬也分“三六九等”。编制内、台聘和企聘的员工每年年末还能够分到增收节支奖，这由每年的广告收入决定，一般在8万到10万元不等。

项目聘用和栏目聘用的员工就没有这项奖金。

A"正式职工

代表人物：李咏(离职)、白燕升(离职)关键词：有编制，有保障中央电视台作为国家副部级事业单位，虽 然早就已经开始企聘改革，但依然有着事业编制。据知情人士透露，目前央视事业编制大概还有近3000个，这部分人是央视的“正式职工”。该知情人表示这些编制基本不会再增加，“一个萝卜一个坑，空一个顶一个。”成为正式职工算是进了“体制内”，可以有职称，也不会随意被开除，在工资、保险、养老上都能有保障。工资不仅有级别工资、化妆费，还有特殊津贴。编制内员工，每月底薪在一万元以上。已经离职的李咏、白燕升就属于正式员工。

B"台聘职工

代表人物：白岩松、水均益关键词：早期临时，基本都已转正台聘据说是和正式员工享受类似的工资、福利，但其实是没有事业编制，无法解决北京户口。央视前台长杨伟光在此前接受媒体采访时曾说：“当时《东方时空》这样的节目许多正式员工做不了，不得不对外招人。但当时没有编制就只能采取台聘的方式，就是用他们创收的钱给他们发工资，收入不低于台里的老职 工。比如白岩松 、水均益、敬一丹、肖晓琳、朱军、董倩、王志，都是这样进来的。”但后来他们中的许多人都转成了正式职工。

C"企聘职工

代表人物：赵普关键词：工资普通、有五险一金2003年，央视大规模人事改革，通过央视旗下的子公司中视汇才文化发展有限公司(下称“中视汇才”)建立了劳务派遣制度。央视将大批非台聘的编外员工转送至该公司名下，因而被称为“企聘职工”。此后，央视每年通过“校园招聘”进来的新人严格来讲都是中视汇才员工。

企聘员工组成了央视真正工作的中坚力量，虽然不享受一些正式职工和台聘的待遇，但是也有五险一金，各种保险福利较规范。企聘的员工底薪在3000元到4500元不等，更高级别的企聘员工底薪能达到7000元至8000元。2010年曾在微博上晒出自己工资的主持人赵普就是企聘职工，他自曝基本工资是2968.31元，加上当时主持《朝闻天下》一个班200元，上满半个月是3000元，加在一起不足6000元。

D"外协人员

代表人物：王凯(离职)、邱启明(离职)关键词：没奖金、无底薪，随时可能走人 外协人员，原则上并不算央视的人，但是在央视大楼上班。2009年，时任台长到职后，进行了招聘改革，要求所有与中视汇才签订合同的员工，都要通过中央电视台人事办公室安排到各个栏目中。各个中心、栏目没有了用人权，但又持续需要大量人手，财经频道总监郭振玺想了一招，利用财经频道下属的公司—— — 中视广经文化发展有限公司招人，提供就业。其他中心的负责人见郭振玺这招管用，也效仿这一做法，“项目制聘用”应运而生。

这些人的待遇完全看制片人、项目负责人脸色，基本工资低，只有2000元到3000元。

收入跟绩效挂钩，一旦栏目、项目结束，也就解除劳动关系了。

还有一些临时工跟栏目组、项目组签约。

自称是央视编外人员的网友“编外-某地”曾发微博哭诉编外员工的悲惨境地：“在央视工作8年了，工服没我的，奖金没我的，挂历没我的，开大会没我的。”离职央视的王凯和早前离开的邱启明等人都是没有编制的“临时工”。 （综合）

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