演艺圈里“老带新”底线：前提是“保戏”，演员和片方互相妥协

所谓无利不起早，众多演员之所以热衷于带新人，除了是一本人情账之外，同时还是一本经济账，新艺人走红后为公司带回的经济利益颇为可观。

近日，嘉行传媒发布了其2017年年度业绩预告，预计公司2017年实现净利润1.90亿-2.02亿元，较上年同期增长46.90%-56.10%。嘉行传媒表示，公司2017年艺人经纪和影视剧销售的业绩增长，整体利润总额增长，从而归属于挂牌公司股东的净利润增长明显。

值得一提的是，在2017年上半年财报中，嘉行传媒就曾特意指出“收入增长的原因很大程度上是因为艺人的知名度随着影视剧的热播度而有所提升，进而导致艺人代言、商业演出以及影视作品的数量和片酬都有所上升。”

老带新”“钱”途如此可观，自然会引发带新人热潮。针对这种情况，制片人、导演和演员就得在“保戏”和“挣钱”之前好好权衡了。

一般而言，知名演员在带新艺人的时候也会做一番考量，“还没有看到不合适硬带的，尤其成名的艺人还是要考虑戏的质量，看合不合适，艺术道路大家还是很慎重的，谁也不愿意让自己的名声臭掉。”一位电视剧制作公司的宣传如是说。

偶尔也会遇到带进来的艺人跟角色不符或者没有演技的情况，面对跟角色不符的演员，很多时候制片人和导演会选择妥协，最后的处理方式就是要么安排一个不是很重要的角色，要么在不影响戏的情况下，根据他的状况，在戏上做调整。

导演金琛就曾遇到过这样的情况，“好多年前，给了这么一个演员，完全跟剧本不相符，但是只能他演，那就要根据这个演员本身的状态和特点去让他演一个适合他的角色。”面对没有演技的演员，通常情况下会选择拒绝，鞠觉亮说：“我们坚持最主要的角色用最适合的人，有的角色可以放一些人进来，但是放的时候恰当一点，不是随便放一个不会演戏或者没有演戏经验，最起码适合表演。”

著名剧评人铁任表示不反感“老带新”的推新人的方式：“有关系无可厚非，父亲带儿子，师傅带徒弟，很正常，有关系不代表没能力，没能力有关系也只能演一时，时间长了就被行业淘汰了。”

导演金琛对此持理解的态度：“有时候带出来的演员还不错，比如陈思诚带的刘昊然就非常好，推出来了一个新的好演员。有的演员没有出来，或者不是很成功，这也很正常。怎么推出来的无所谓，只要心是公正的就行。”

对于普通观众而言，大家普遍认为“老带新”没有什么不妥，也是一种推介手段，但是要是连着好几部戏都捆绑在一起，就会让人觉得反感。

曾几何时，知名演员带人进组还被看作是走后门，现如今，随着这样的事情越来越多，“老带新”已然成了演艺圈司空见惯的事情。不管人们对这一现象的看法如何变，有一个道理是亘古不变的：关系只是一时的，有演技才是一辈子的。

杨菁菁综合整理

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