就地就业+以工代训 助农民工持续增收

□本报记者 吴平

5月13日，宜宾市叙州区天工机械厂员工赵建钢来到区就业局，递送“以工代训”补贴申报的相关材料。天工机械厂作为当地一个创办已61年的老牌企业，在本次疫情防控期间，坚持不裁员、不减薪，同时还抓好弱电检测人员等一线操作人员的培训，“以工代训”的补贴让企业略略缓了口气。

截至3月30日，叙州区企业复工率达96.1%，但受疫情、农民工二次返乡等情况的影响，全区稳定就业的压力不小。

加强线上招聘力度

叙州区有着百余万人口，也是劳务输出重地，区就业局与省外（长三角、珠三角为主）主要用人企业和人力资源机构保持日常沟通。

“现在省外虽复工了，但复产率一般，一周只上三四天班，即维持性用工。”该区就业局相关负责人李建文介绍，为此，要提前研判二次甚至三次返乡潮，为这部分人的就业做好准备。

为促进就地就近就业，叙州区加强线上招聘力度，355家企业提供了近6万个岗位。线下招聘会也适时举行，截至3月30日，已达成就业意向数9000余人。

目前，“叙州创客”“叙州农机”“叙州家政”“叙州工友”四大就业培训品牌已渐成气候。其中“叙州工友”针对就业困难人员和贫困人员，与企业合作开展订单式的定向培训。例如，该区培训建档立卡贫困户学习拖拉机、收割机驾驶以及农机维修等技能，通过服务新疆棉花产业，收入可以提高3-5倍。

“以工代训”提升技能

为了帮助受疫情影响生产经营困难的中小企业复工复产，叙州区人社局及时出台了《疫情期间支持中小企业复工复产，开展‘以工代训’的通知》。区就业局副局长徐莉说，目前已有16家企业组织员工开展“以工代训”2500多人，财政补助200元/人。

区就业局还组织了柳嘉、高场两所职中的234名毕业生开展线上创业培训，以及与相关企业进行用工对接。

随着社会经济发展，企业需要劳动者所具备的劳动技能和素质也不断在变化。除了学校所学，岗前培训、岗中培训、持续培训的分量和重要性日益提升，不注重这些，就可能引发结构性失业。徐莉认为，本次疫情让他们注意到本地就业市场的“内需”，庆幸的是临港工业园区、三江新区的建设正逢其时，下一步他们将加强与企业、合作社、园区等的对接，以匹配度更高、针对性更强、含金量更高的培训服务，助推农民增收、产业升级和经济发展。

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