复龙镇：“四机制，三压实”推行村民小组例会

本报讯（李俊）近日，笔者从叙州区复龙镇了解到，该镇以“四机制，三压实”推行村民小组例会。

例会会议机制。例会由本村居民小组组长主持主讲，参会人员为全体户长、分片联系村 “两委”常干及其他参会人员，其中户长参会率不少于本村民小组应参会人数的80%。

例会审查机制。宣讲内容由镇党委根据上级不同时间段工作的重点，审定编印例会宣讲提纲印发各党支部，由党支部培训村民小组长后宣讲。

经费保障机制。将村民小组例会会议经费列入财政预算，制定全镇村民小组例会会议经费标准，按照定额补助和年终激励考核的方式发放，确保例会开出成效。

考核激励机制。将村民小组长误工补助分解为“固定补助+绩效考核+例会考核”3部分，即村民小组长每月补助的60%作为固定部分按月发放，每月补助的20%作为例会考核按季度发放，剩余每月补助的20%作为绩效考核年终一次性发放。

压实主体责任。明确各支部委员会是组织、实施、督查例会制度落实的责任主体，支部书记是第一责任人，并按季度收集开展例会的图片、会议记录、签到资料、议定事项会议纪要报镇党委审查。

压实监督责任。镇纪委对各村民小组召开例会情况，会议纪律、议事程序等全程监督，对存在的问题按规定予以处理。

压实考核责任。对未按要求召开村民小组例会的，第一次扣发例会考核的1/4，并作检讨；第二次扣发例会考核的1/2，全镇通报批评；第三次扣发全年例会考核，按程序停职或责令辞职。

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