画好“三张像” 严防“灯下黑”

（上接第一版）

据介绍，“个人照”以个别谈话、能力测试、工作评估等方式，有利于全面掌握每名班子成员的政治素质、履职能力、业务水平、工作作风、个性特点等情况。

“‘个人照’就是用‘写实’手法，为每名班子成员绘制“个性化”的素描，这有利于客观反映班子成员的综合素质，也为今后选人用人提供可靠依据。”熊中海说。

部分纪检监察干部工作作风不够扎实，行动迟缓、效率低下、对违纪人员回访不够，关心不足；

少数纪检干部存在“特权意识”，在对外工作联系中有较强优越感，存在“高人一等”思想观念；

部分乡镇、部门纪检干部业务水平还不高，未完全适应新形势和任务的需要，存在不会监督、不敢监督的问题……

面对一张张反映自身不足的“素描”，不少纪检干部红了脸、出了汗，并表态要立行立改。

“以前还以为工作做得比较扎实，没想到，还是有许多工作存在差距，感谢内部巡察帮助我们及时发现问题，纠正偏差。”叙州区纪委副书记、区监委副主任李万刚表示，下一步将加强对乡镇、部门自办案件的监督指导，提高案件质量，立足队伍现状，狠抓纪律作风建设，加大对纪检干部的监督检查和警示教育力度，维护纪检监察队伍良好形象。

高效：内部巡察形成有力震慑

方法不同，收到的效果截然不同。

不止是叙州区。针对巡察组发现的问题，南溪一中纪检监察工作已有了新变化。新配齐纪委委员已于8月底悉数到岗，制度建设、台账管理、教育培训均得到进一步加强。

宜宾纸业股份有限公司违反中央八项规定精神的《通知》被及时废止。

市商业银行清退了滥发的津补贴，并及时修订完善公车管理、采购招标办法，中层领导干部考核评价方案等制度。

……

对本轮巡察发现的遵守政治纪律和政治规矩意识不强、党风廉政建设监督责任不到位、监督执纪问责不力等12个方面50余个问题，各被巡察单位正在从严、从快、从实加以整改。

“通过精准‘画像’，提高市纪委对被巡察纪检监察机构领导班子研判的针对性和准确性，提升对纪检监察干部队伍教育管理监督的实用性和精准度。”熊中海表示，下一步市纪委将针对巡察中存在的问题形成书面反馈，着重就加强哪些方面的建设，改进哪些方面的问题进行反馈，做好系统内部巡察的“后半篇”文章。

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