宜宾：“院长大比武”让院长红脸出汗

晚报讯 17日，宜宾中级人民法院举办全市“院长大比武”执行攻坚竞赛，汇报、点评、现场问答，宜宾10个基层法院院长轮流上台，现场PK。

活动现场，宜宾10个基层法院院长依次上台，结合ppt图文并茂汇报当地“基本解决执行难”工作成效和创新亮点举措。宜宾中院党组书记、院长杨玉泉现场点评提问，各基层法院院长现场回答，评委团现场打分排名，气氛紧张热烈，让人红脸出汗。

“翠屏区法院案多人少矛盾突出，要怎么实质解决这一困难？”“你院如何推进执转破工作，能为全市提供些什么样的工作经验?”“你院如何化解涉执实质信访？”“你院涉执移民纠纷比较多，将如何化解，服务国家大局？”一个个犀利的问题接连抛出，汇报法院的院长必须当即脱稿回答工作成因、开展情况和改进打算，让台下观众也大大地捏了一把汗。

此次竞赛重点围绕规范执行、阳光执行、执行质效、执行保障、综合管理、创新亮点、突出问题及改进措施7项内容开展。竞赛实行百分制，由五部分组成，其中，各基层法院自查自评得分占20%，竞赛现场各基层法院互评得分占10%，各基层法院现场汇报、应答得分占40%，2018年1-4月执行质效考核评分占15%，执行综合考核得分占15%。

为保证“比武”公正，此次活动邀请了市委、市人大、市政协、市委政法委、市委宣传部、宜宾学院法学院、四川理工大学法学院的领导，以及人大代表、省政协委员等组成了大评委组。现场竞赛结束后，活动裁判组汇总各项得分并报由评委会确认，宜宾县法院、江安县法院、屏山县法院分获第一、二、三名，三法院及其院长分别获得“优秀组织奖” “先进个人”荣誉称号。

“此次活动可以说是对全市法院工作的一次全面‘阅兵’，让各基层法院院长‘红脸出汗’以后将成为执行考核工作中的常态。”宜宾中院杨玉泉院长表示。

据了解，此次活动旨在贯彻落实最高院和省法院关于“两到三年基本解决执行难”的决策部署, 进一步压实基层法院院长的主体责任，促进创新、推广经验、发现问题、补齐短板、激励先进、鞭策后进，确保宜宾两级法院100%实现两到三年基本解决执行难的这一战斗目标。

钟丽 晚报记者 陈代容

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