创新三大机制 强化三项引领 以党建先行统领新时期统一战线工作

□宋庆伍

党的十八大以来，宜宾县统一战线工作牢牢把握新时期中央、省、市的工作部署要求，紧紧围绕县委建设党建创新先行县的决策部署安排，以“三同四信”主题活动为依托载体，创新学习、工作、宣传三大机制，强化政治引领、思想引领、典型引领，增强与党同心、同向、同行，为决战决胜全面小康,加快建设中国西部绿色经济强县凝聚人心、凝聚力量、凝聚智慧。

创新学习机制强化政治引领，让统战成员在思想上与党同心。思想是一切工作的前提，引导统战成员在政治上保持清醒和逐步成熟是我们开展统战的基础，也是建设党建创新先行县的必然要求，就是要让统战成员坚定跟党的目标棒走，在思想上与党同心。一是变被动学习为主动出击，夯实统战成员思想基础。针对统战成员分布范围广、工作任务重的特点，宜宾县变被动为主动，走进非公企业、党外知识分子联系点开设统战知识课程，让统战成员能够就近学习统战知识。二是变常规学习为寓教于乐，引导统战成员自觉吸收。将党的方针政策融入双月恳谈会、法律讲座等统战活动中，采取讲历史、讲名人、讲典故等寓教于乐的方式，深度剖析案例，教育统战成员跟党走、听党话，树立正确的意识形态，自觉抵制互联网谣言，不信谣不传谣，传递正能量，坚定走中国特色社会主义道路的信心。三是变集中学习为“互联网+”，创新统战成员学习方式。经济社会的发展也为新时期思想工作带来新课题。为进一步提升统战成员学习效果，宜宾县开设QQ学习群、微信学习群，精心编写短小精悍的统战历史、政策解读、发展成绩等文章，充分利用统战成员碎片化时间进行宣传学习。

创新工作机制强化思想引领，让统战成员在目标上与党同向。面对“三期叠加”的经济社会发展态势，围绕服务县委、县政府中心工作，创新服务机制，强化落实，引领统战成员在目标上与党同向。一是聚人心，创新联络协调机制。建立《社会各界人士双月恳谈会制度》，重点围绕县域经济社会发展问题，抓热点聚难点、建言献策谋发展话民生贡献智慧。县委书记、县长广开言路，鼓励社会各界人士与职能部门面对面开展主题交流，积极收集意见建议，及时安排各乡镇、各部门整改落实，并责成县委督查目标办专项督查落实整改情况。二是重实干，创新会商汇报机制。宜宾县在全市率先创新建立了《宜宾县党外代表人士队伍建设工作会商制度》《宜宾县党外干部工作联系汇报制度》，将统战部与组织部门的会商作为党外干部选拔任用的前置环节，会商意见作为干部选拔任用的重要依据，为党外干部干事创业鼓把劲、加把油。三是强服务，创新对接服务机制。率先成立律师服务团、专家服务团，探索设立银企协作办公室，积极对接了解和大力协调解决非公企业在发展转型中遇到的法律难题、融资困境，帮助企业和企业家坚定转型发展信心，赢得创新突破先机。同时，创新引领服务方式、完善基层统战工作机制，成功创建岷江社区基层统战工作示范点，着力打造新的社会阶层人士团结引领、学习交友、示范服务的新平台。

创新宣传机制强化典型引领，让统战成员在行动上与党同行。先进典型是我们干事创业的标杆，也是我们汇聚改革发展正能量的旗帜，宜宾县大力巩固壮大主流思想舆论，引导统战成员用心用情做好工作并在行动上与党同行。一是主题演讲展现风采。举办“三同四信”主题演讲比赛，为统战成员搭建传递正能量、弘扬主旋律的平台。通过平凡岗位上的成长经历，充分展示了统战成员坚定中国共产党领导，走中国特色社会主义道路的信念，以实际行动诠释了对党委政府的信任，对社会发展的信心和个人对社会的信誉。二是广泛宣传树立典型。深入挖掘全县统一战线中的感人事迹，评选一批在工作岗位表现突出的统战成员，在县级有关媒体上开设专栏并汇编成书，充分发挥先进典型的示范引导作用，塑造一批典型和榜样，引导统战成员坚定立足岗位、奋发向上。三是定期专送扩大影响。及时总结经验做法、创新举措措施和活动开展成效形成专题信息，向县委、市委统战部、省委统战部、中央统战部及各大媒体报送，营造了浓厚的活动氛围扩大影响范围，鼓励展现宜宾县统战成员与党同行的信心、决心和勇气。

(作者系宜宾县委常委、统战部部长)

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