心有猛虎 细嗅蔷薇 ——走进九彩虹董事长李兴海的柔软世界

李兴海为老人们洗脚。

年起， 连续举办十六届九九重阳孝亲敬老感恩节活动，参加人员由多人增加到余人。

年起，九彩虹设立了“九彩虹教育奖励基金”，多年来，累计资助大学、高中、小学生达人次以上。

彩虹目标——做慈善；彩虹使命——带领乡亲致富；彩虹责任——改变家乡贫困落后的面貌。

□本报记者 罗友莉

九彩虹生态农业科技有限公司从一家小小的“农家乐”发展到今天以生态农业观光旅游为龙头，下辖建筑装饰公司、加油站、种养业示范基地和农产品加工等相关产业相结合的生态农业科技有限公司，它发展的背后，有一个不得不提的人，他就是江湖人称“二老师”的公司董事长李兴海。

“在李总的兄弟姐妹中，他排行第二位。”九彩虹经理徐宗银告诉记者，又因为李兴海从小出去拜师学习泥木石工，回到家乡到处帮助乡邻修房造屋修桥补路等，大家也就把‘二老师\’喊起来了。李兴海喜欢这个令人亲近的称呼，正是这样的平易近人，李兴海与当地百姓打成一片，为他们打开了“新世界”的大门。

敬老爱老

反哺社会献爱心

月日早上，岁的陈英祖老人和往常一样，吃过早餐后，与保洁阿姨叶长玉打了招呼后，便和相熟的老友们在九彩虹的院坝散步、闲聊，十分自在。“这里的一草一木我清楚得很。”陈英祖告诉记者，九彩虹多年前便开始邀请自己参加重阳节活动，每年她都一年不落地参加了。正是对九彩虹的了解，两年前，在她的要求下，儿女们放心地将她送到了九彩虹养老。

九彩虹遵循“百善孝为先，孝为德之本”和“老吾老以及人之老”的古训，从年开始已连续举办十六届重阳节孝亲敬老感恩活动，由最初的多人逐年增加到了余人。规模、影响扩大的同时，李兴海和九彩虹对老人们最初那颗敬爱之心却没有丝毫变化。不仅设宴招待，还有文艺表演和礼品，使老人们节日吃喝尽兴、游玩开心。

“从九彩虹开始举办重阳节活动到现在，他真的为老人们考虑得很周全，从请老人到菜品，他都很上心，这么多年没有变过。”陈英祖说话很慢，可以听出她对李兴海和九彩虹的认同。

“几乎每个月、每个节日九彩虹都会搞活动。”作为九彩虹的门卫保安，岁的蒋文中似乎年龄有些大，但对他而言，能够为九彩虹做点力所能及的事却比什么都来得快乐，“我是看着李兴海长大的，也看着他慢慢把公司做起来，晓得他不容易，想着帮他做点事。”蒋文中原本是抱着这样一种心情来到九彩虹，但没想到来到这里的几年时间内，自己有了笔不小的存款，身体也变得更健康。

“每年冬至，公司都要举办孝亲敬老从脚下开始的活动，身体咋会不健康。”陈英祖的话也解释了蒋文中身体变好的其中一个原因。每年，九彩虹都会邀请宜宾县喜捷、柏溪、高场等地的部分老人来到九彩虹，不仅杀猪宰羊，为老人提供滋补膳食，而且还组织员工上山采药熬水，李兴海亲自带领公司领导和员工为老人们洗脚，以表感恩孝敬老人之情。

重视教育

让莘莘学子放飞梦想

感激“他”的不仅是陈英祖、蒋文中，更有像罗泽彬、程雪涛、李冬伟一样曾受过李兴海和九彩虹恩惠的一批年轻人。

“叔叔无时无刻不在帮助我、指导我、鼓励我......”年，罗泽彬从成都理工大学毕业，考入中国科学院广州地球化学研究所，在多年的学生生涯中，李兴海所带给他的精神鼓励贯穿着他学习的始终，“让我从青涩无知变得有理想有抱负，让我有能力去蔚蓝的天空翱翔。”

“我真的很感谢叔叔，今年3月份查考研成绩，自己通过了录取线，第一时间就告诉了他。”罗泽彬说，刚进大学时，李兴海便时常鼓励和教导他，尤其是在大学期间，通过在九彩虹的寒暑假实践，更是让自己树立了正确的人生观和价值观。“在大一的时候，他便告诉我要有考研的想法，我没自信，他就不断地鼓励我，教导我，坚定了我未来想走的路。”

与李兴海同为新联村人，在罗泽彬的记忆中，从自己的小学时代起，李兴海每年都会参加学校的“六一”活动，并为学生们带来礼物，而随着自己升入初中、高中、大学，李兴海总是在第一时间站出来，为贫困学子和优秀学生提供资助、给予奖励，“我就是受益者之一。”

每年寒暑假，九彩虹都要召开“九彩虹感恩教育基金发放仪式”，对刚考上高中、大学的贫困新生和正在就读的贫困大学生资助——元不等的资金。多年来，累计资助的大学、高中、小学生已达人次以上。其中，资助的清华大学、北京大学、复旦大学等重点大学的贫困生就有余人。

年起，九彩虹还设立了“九彩虹教育奖励基金”，从最初的每年元增加到元，在每年教师节奖励喜捷镇的优秀教师。同时，先后捐资为玉龙初中和新联小学修建校舍、操场，购置桌凳和床等，积极为市、县关工委“栋梁工程”捐款。

多年来，从小学生到研究生，从宜宾县到北京，李兴海帮助的贫困学子遍布祖国大江南北，苏婷萍、唐启平、秦非、卢琦、李波等名字也被熟记在李兴海脑中，“希望是在学生身上，我能做的就是让他们至少能够放飞自己的梦想。”李兴海说。

引领带动

助力乡亲脱贫致富

“一个人富不算富，我想通过自己的经验，带动大家一起发展。”经历过苦日子的李兴海明白贫穷到底有多可怕。

“就我们公司来说，所有员工基本都是来自家庭贫困，或者是留守在家的老人、妇女等。”李兴海说，他想通过吸纳这类人群，使周边贫困家庭劳动力实现就地转移。记者了解到，现在九彩虹每年支付劳务工资万元，还为其中近名员工购买了养老保险。

“今年以来，公司向农户购买的葡萄、茵红李、大头菜、鸡鸭鱼等农产品就达万元以上。”李兴海说，九彩虹出资购买优质粮食、蔬菜、水果良种和肥料、地膜等无偿分发给农户种植，以高于市场价收购，带动发展户种养业大户，“既为农家乐提供了优质的美食原料，又为游客购买馈赠果蔬食品提供了方便，更为农户增加了收入。”

为改善农村基础设施建设，公司出资或贷款贴息修建了玉龙农贸市场，改善了玉龙街道；为周边农户修建了蓄水池，安装了自来水管道；把新联村社干部组织到县内外农业示范园区参观学习；每年“五一”节，公司召开“庆五一、评劳模、学劳模、奖劳模”活动，给当地劳模发奖金和纪念品，鼓励引领乡亲尤其是农村青年立志农村创业，为建设家乡作贡献。

破解困局

多方合力方能共赢

一个人、一个企业做一件或者几件善事并不难，难在长期的坚持不懈，贵在明知困境依旧负重前行。在九彩虹效益连续几年不景气的情况下，李兴海仍旧坚持积善感恩、回报社会。“我不能让信任我的人失望。”正是这样一份承诺，九彩虹仍旧保持各类孝亲敬老助老活动、资助贫困学子、保证员工就业......

“这对于叔叔和九彩虹来说，担子真的太重了。”罗泽彬说起李兴海满是心疼，“大学期间我在九彩虹寒暑假实践，明显可以感觉到公司情况没有以前那么好了，但叔叔仍然在坚持做善事，太不容易。”

而对于这样一份不容易，李兴海在接受记者采访之时，微笑之下，右手习惯性地轻敲桌面出卖了他的心思，“现在公司难是肯定的，但我不能为难我员工、不能失信于老人、乡亲和学生们。”

“目前公司正考虑结合当地实际，进行资源开发，打造玉海风光、中华孝道园，实现全国乡村旅游度假胜地的目标，将当地发展为旅游新热点。希望相关部门可以对我们产业发展给予一定力度的扶持，将扶持资金落到实处。”李兴海说，随着当地旅游业的发展，幸福公社、西部农庄四季花海、灯海等景点成为时下宜宾及周围市州群众乡村旅游的一大热点，他希望可以在饮水、交通设施的改善方面下功夫，同时希望有更多的企业、爱心人士加入到奉献队伍中来，“只有多方合作、合力，才能带领大家致富，才能帮助到更多困难的人。”

心有猛虎，细嗅蔷薇。李兴海作为一名商人，有理想、有抱负。但作为一名新联村人，他的世界是柔软的、多彩的、细腻的。正如李兴海定位九彩虹发展理念一样：彩虹精神——行天下；彩虹目标——做慈善；彩虹梦想——看未来；彩虹远景——看希望，希望就在学生身上；彩虹使命——带领乡亲致富；彩虹责任——改变家乡贫困落后的面貌。

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