“微课堂”为干部“充电蓄能”

本报讯 “《关于贯彻落实<党政领导干部选拔任用工作条例>进一步规范选人用人工作的意见》、《四川省选拔任用党政领导干部动议工作办法》……”4月29日，宜宾县委组织部全体干部职工都收到了省委规范选人用人“一个意见、五个办法”的手机短信。

为促使组工干部更新思想观念，开阔思维、拓宽视野，不断完善知识结构，增强适应新形势下做好组织工作的能力，宜宾县委组织部在实施以强化政治品行、强化专业化能力，提升组工干部能力和队伍活力为内容的“双强双提升”活动中，创新推出“组工微课堂”，开设会议、短信、QQ群三类 “微课堂”，灵活多样开展学习，为干部职工“充电蓄能”。

“会议微课堂”突出“三微”。即：微时间，见缝插针，单次课程1小时以内；微人数，以科室、支部为单位；微内容，每次确定一个主题，明确发言人员。“短信微课堂”通过“12371”党建手机短信平台、超级信使手机短信平台，发送时政信息、工作动态、格言警局等。“QQ群微课堂”则在宜宾县委组织部学习QQ群内发布学习心得、分享学习经验，内容既可以是思想火花，也可以是经验做法；既可以是原创作品，也可以是转载作品。

“‘组工微课堂\’在学习主体上，变‘一人讲\’为‘多人讲\’；在学习时间上，变‘长篇大论\’为‘短小精悍\’；在学习内容上，变‘单一型\’为‘多样化\’；在学习形式上，变‘灌输式\’为‘互动式\’，有效改善学习中凸显的理论枯燥、形式单一等格局，实现提高学习质效和维持教育常态化的双赢局面，达到了‘充电蓄能\’的目的。”宜宾县委组织部相关负责人介绍。 （阳明）

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