宜宾县着力培养年轻干部

晚报讯 为掌握年轻干部思想、工作、生活情况，近日，宜宾县召集40名递进培养对象、引进人才召开座谈会，要求年轻干部在新的形势下，要做“头上有灿烂星空，心中有道德准则”的实在人。

近两年，宜宾县着力培养年轻干部，通过实施“递进培养计划”、“引进人才计划”、“公开遴选计划”，从党政机关、县属企事业单位、非公企业、村（社区）干部和大学生村官中，公开遴选了6大类120名年轻干部人才，成功引进紧缺急需专业硕士研究生18人，“985”、“211”等重点高校毕业生25人，面向全省选调优秀年轻干部75名。同时，通过举办青年干部、新任副科级领导干部、年轻干部人才和引进人才等专题培训班，以及“扩权强镇”、“镇域经济”、“社会管理”等近20个专题培训班，每年培训年轻干部1000余人次。

近两年，该县先后组织400余名年轻干部人才到四川大学、同济大学等知名高校，进行新理论、新知识、新规则、新技能培训。县委采取“一线培养法”，选派105名年轻干部、后备干部到农村社区、招商引资、信访维稳、园区建设等一线挂职锻炼，先后选派130名年轻机关干部到征地拆迁重点村、拆违控违难度大、村级组织软弱村兼任“第一书记”。两年来，全县培养储备了100余名符合副县级干部推荐条件人选、391名科级后备干部、435名35岁以下全日制本科以上学历的优秀年轻干部。吴桂桃

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