前进有路 后顾无忧 朵唯的复工“暖春”之路

生产车间。本报记者 陈戎 摄对员工进行提体温检测。本报记者 罗友莉 摄工人们戴着口罩忙碌着。本报记者 陈戎 摄

□本报记者 陈 戎

2月27日一大早，在四川朵唯智能云谷有限公司（以下简称四川朵唯）的组装生产车间，工人们戴着口罩有条不紊地开始新一天的工作。在开工前，他们经过测体温、做登记、走过消毒通道等一系列疫情防控程序后，才能进入生产园区。

这是四川朵唯复工的第19天。“市委、市政府和临港经开区为我们复工复产提供了及时、有力的支持。”四川朵唯智能云谷有限公司董事长何明寿说，落户宜宾这三年，他们很安心，不管遇到什么困难，市委、市政府都会第一时间与他们共同面对，企业不是孤军奋战。“前进有路，后顾无忧。”这是何明寿在接受采访时说得最多的一句话，这不仅是企业家对宜宾助力企业发展的肯定，更是宜宾市统筹推进疫情防控和经济社会发展的具体体现。

“党委政府给了我们信心”

“复工至今，我们这条线已陆续有100余人返岗，日产12000台。”2月27日，在四川朵唯的组装车间内，二检测试组组长代元伟正对一线员工进行技术指导。作为组长，他主要负责组装线人员的工作安排、产品的质量管控、交付跟进以及产品异常问题的协调处理。而在疫情防控这一特殊时期，他还要掌握复工人员基本情况，同时配合做好间隔工位的设置，分流排制生产计划等，确保生产安全。

受疫情影响，今年，四川朵唯在复工时间上较往年有所延迟，但它却是临港经开区智能终端产业中首批复工复产且复工率最高的企业。

“这一切与地方党委政府的关心支持密不可分。”何明寿认为，面对疫情，四川朵唯与多数智能终端企业一样遇到了不小的挑战，同时也迎来了新的机遇，“目前来看，沿海地区同类型企业复工不理想，在这种情况下，他们很多生产订单可能就放到了东南亚地区或者内地，然后选择其优质的智能制造工厂进行订单生产。”何明寿说，疫情防控得当、复工有序推进的朵唯抓住了订单机遇。截至2月27日，四川朵唯到岗员工1383人，复工率占员工总数的78%，运行产线31条，日产40000余台，占满产率的68.6%，防控复产有序推进。

为进一步做好疫情防控和复工复产工作，宜宾出台了《全力应对新冠肺炎疫情支持中小企业共克时艰20条政策措施》，从加大减负支持力度、加大金融支持力度、加大财税支持力度、加大稳岗支持力度等方面，切实帮助企业解决在疫情防控和复工复产中的问题，尽最大努力减少疫情对企业健康发展和生产经营的冲击。

“党委政府帮企业渡难关，给了我们信心。”何明寿坦言，2020年是四川朵唯落户宜宾迈入第二个三年规划的开局之年，有了宜宾各级党委政府的支持，四川朵唯是前进有路，后顾无忧。

“硬核”举措绷紧防疫之弦

在疫情防控的特殊时期，如何安全平稳复工复产，将疫情防控与有序生产兼顾？四川朵唯也一直在积极思考，铆足干劲做到“两不误”。

“我们是在2月9日复工复产的。在复工前，公司做了很多针对疫情防控相应的措施。”四川朵唯党支部书记、副总裁卢平介绍，为了做好疫情防控和复工复产工作，公司首先从机构上进行保障，成立了疫情防控党员先锋队和疫情防控专门小组；第二是在物资上进行保障，包括口罩、免洗手消毒液、公共区域消毒液等防控物资的储备；第三是在相关防疫的工作流程上进行建立和健全。

卢平说，在复工前，市委、市政府、临港经开区、市工业军民融合局第一时间联系了他们，并给他们送去口罩、消毒水等必备防疫物资，满足了首批次近800人的复工物资需求，让企业得以顺利快速复工。

“复工后，我们又加大了对员工防控知识宣传和意识引导，强化防疫责任落实机制。并对整个公司采取封闭式管理，原则上只进不出，如有特殊情况，需要开具临时通行证或通行条……”卢平说，公司做足了防控物资储备，按照“消毒园区，不留死角”的杀菌要求，落实对园区公共区域、宿舍、食堂、生产车间不同的消毒管理。此外严格按照疫情防控要求，对外来人员实行异常排查登记；每日对员工进行“体温检测—免洗消毒—发放口罩—再消毒”的检测流程，检测后人员无异常方可进入车间。同时，该公司还建立了隔离观察机制、实行错峰就餐等措施。

撸起袖子加油干

为了援企稳岗，宜宾市在《20条政策》的基础上相继出台了《宜宾市促进农民工就业创业八条政策措施》（以下简称《八条政策措施》）《支持智能终端产业应对新冠肺炎疫情加快发展9条政策措施》（以下简称《9条政策措施》）等政策，帮助宜宾复工复产企业及智能终端企业解决当前存在的实际问题。

“我今年才到朵唯上班，是一个新手。”潘雄是屏山县人，今年2月15日开始在四川朵唯上班，目前在生产车间内从事整机的充电检测。

潘雄说，之前他与朋友在屏山开了一间理发店，本打算正月初就开工，却因为疫情耽搁了。“小本生意，耽搁了就经营不下去了。”思前想后，潘雄和朋友决定在宜宾找一份工作就近务工。最终，通过网上投递简历、线上面试后，俩人均被宜宾本地企业录用。

“我们通过人社部门以及自己的招聘渠道，积极与县区、乡镇联动，创新线上招聘，同时丰富和增加激励措施，调整薪资结构等，吸引务工人员看到宜宾企业的潜力。”卢平表示，期待务工人员看到宜宾企业的招工诚意并加入其中。预计2020年，四川朵唯员工团队将扩充到4000余人规模。

《八条政策措施》《9条政策措施》等一系列支持产业发展政策，一方面帮助企业解决用工需求，并通过就业激励政策、发放补贴等方式，降低用工成本，吸纳本地农民工留在本地就业；另一方面，为加快建设宜宾国家新型工业化产业示范基地（智能终端），着力打造千亿产业，帮助宜宾市智能终端企业共克时艰、共渡难关。

据悉，疫情防控期间，为更好地为广大求职者和企业用工提供公共就业服务，宜宾特别开展“春风行动”线上招聘会，通过各大网站、微信公众号等在线发布招聘信息，方便求职者线上咨询、投递简历、电话预约面试。

“宜宾籍员工到企业来上班，稳定就业一年以上的给予每人每月100元就业补助，稳定就业两年以上的给予每人每月150元就业补助，稳定就业三年的给予每人每月200元的就业补助。而于我们企业而言，新吸纳宜宾籍农民工就业，且稳定工作1年以上、按规定缴纳社保的，按照每人1000元的标准给予企业一次性吸纳就业补贴。这些政策及时且实在，不仅让企业暖心，也能让务工人员安心。”何明寿充满了底气，“未来三到五年，我们有信心将四川朵唯打造成西南地区最好的一家智能制造企业，同时也是西南最知名的一家物联网企业。预计2020年将实现产值40亿元左右。”

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