屏山遴选40名乡镇副职“主攻脱贫”

本报讯（游莉 记者 唐泽文）5月9日，记者从屏山县获悉，该县面向全县规模化公开遴选40名乡镇副科级领导干部的工作正在顺利进行。“将更看重他们在脱贫工作上的业绩，这是他们未来的主要工作职责。”屏山县委组织部副部长、人才办主任黄湘平说。

评委之一的屏山县委干监室主任廖江表示，“为保证整个公选流程的严谨性，我们通过个别谈话、会议推荐、实地走访、专项调查，重点了解考察意向性人选的德才表现、工作实绩与工作作风。”

据了解，此次40个公选名额中的15个以乡镇事业编制人员、“第一书记”、优秀村干部、大学生村官这“四类人员”为选拔对象，25个名额以公务员和参公人员为选拔对象。“四类人员”选拔要参加面试和笔试，并按照7:3比例计入总成绩，最后依据四个类别人员总成绩，按1:2的比例差额，由组织酝酿分类确定意向性人选。

以公务员和参公人员为对象的25个名额的选拔，年龄条件要求为32岁以下，目的则是为了激励机关优秀年轻干部自愿到脱贫攻坚一线去干事创业。在选拔流程上，采取的是个人自荐或组织推荐形式参选。“选手”们围绕个人经历、能力、优势与相关工作业绩以及拟任职打算等内容进行脱稿陈述和加试答题，30名评委按1:1.5差额推荐38名“选手”进入考察程序，最后按照1:1.2的比例进行差额票决产生建议人选，最终提交县委常委会研究决定25名拟提名选任人选。

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