三年来乡村医生财政性收入从年底的人均不到万元提升到

三年来，乡村医生财政性收入从2012年底的人均不到1.3万元提升到2015年度的2.88万元；新建村卫生室65个，累计建标准化村卫生室184个。

“不过，乡村医生仍然有断层风险。另外，社会医生或乡镇卫生院医生兼任乡村医生的情况也存在。”黄晓轶说。

“屏山县是偏远县，地广人稀，医疗卫生水平底子薄、差，基层医疗卫生人员甚至出现断层，要实现2020年全面脱贫奔小康，还要朝前鼓足干劲加快步伐。”屏山县副县长裴新亮说。

屏山县卫计局局长张崇宾表示，屏山县村级卫生改革未来将从三个方面进一步强化：

一要留住乡村医疗人才。要整合现有的资源，按照“一村一室”、“一村一医”，以千人为单位来配置村医；要改变村医过去 “干多干少一个样”、“干好干坏一个样”，对乡村医生上岗，要先申请、村两委推荐、乡镇卫生院审核、县政府审批，实现一年一评，一年一签；要严格实行村医直补，确保40%的公共服务资金足额到位；同时，要继续与宜宾卫校联合举办乡村医生培育中专班；每个季度，每个月要召开村医的例会，通报情况，督促工作，安排部署工作。二要加快村卫生室的建设步伐，力争在3年内预计投入1400万元全部完成剩余村卫生室的建设。三抓考核，县《乡村医生绩效考核办法》出台后，要严格落实，对乡村医生工作实行“一加三一满意”考核指标体系，签约村医补助经费实行“乡镇考核、工资直发、季度预拨、年终结算”。

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