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屏山不惜重金引人才

来源:宜宾晚报 2015-01-28 23:39   https://www.yybnet.net/

核心阅读:对引进的博士、硕士分别给予12万元和5万元一次性安家补助,以及每月1000元和500元岗位补助;对具有正高职称的专业技术人才,给予每月500元岗位补助;对获评省、市级优秀人才称号的个人,分别奖励5000元和2000元。

晚报讯 屏山对“优秀人才突出贡献奖”获得者,给予一次性奖励3万元。26日,屏山县委组织部有关人员介绍,目前,首届12名“优秀人才突出贡献奖”人选,正按程序进行业绩展示与比拼,此举有利于激发人才干事创业热情。

据介绍,屏山克服财力紧张等实际困难,制定了一系列配套政策,以特殊待遇吸引高层次人才,重奖有突出贡献的优秀人才,以适当待遇激励紧缺人才,对引进的博士、硕士分别给予12万元和5万元一次性安家补助,以及每月1000元和500元岗位补助;对具有正高职称的专业技术人才,给予每月500元岗位补助;对获评省、市级优秀人才称号的个人,分别奖励5000元和2000元;对获得高级职称或“名师”称号的行业优秀人才和县级以上优秀人才,优先选用到县属单位工作。

该县健全县级领导联系优秀人才制度,县委常委每年走访慰问联系人才不少于3次,解决引进人才子女、家属就业就学等实际困难。2014年,该县划拨相对集中的27套剩余安置房,作为县级人才公寓,列支专项资金50余万元对其装修,并购买家具家电,实现了首批高层次人才拎包入住。县里支持有条件的单位建设人才周转房,县财政给予每套1万元的补贴。目前,全县修建人才公寓68套,解决了113名引进人才的安居问题。

两年来,该县共引进博士4人、硕士27人、“985”和“211”重点高校本科毕业生60余人,引进人才数量超过前10年的总和。去年,该县先后表彰拔尖人才、学术和技术带头人、优秀人才示范岗43名,县管优秀人才总量已达193人。

屏山人才工作的成功做法,《人民日报》、《光明日报》等媒体均进行了报道。晚报记者 江华

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屏山新闻,新鲜有料。可以走尽是天涯,难以品尽是故乡。距离屏山县再远也不是问题。世界很大,期待在此相遇。

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