农村医院盼医疗人才

□网友 小唐

地处川南山区的国家扶贫开发重点县——宜宾屏山县，医疗机构人才紧缺已成为制约当地医疗卫生事业发展的一个瓶颈。根据有关规定，每1000名农业户籍人口要配备1—1.5名医务人员，每个乡镇卫生院编制不少于8名。但截至2012年底，屏山县15个乡镇卫生院编制总数268人，实际在编人员147人，空编率高达45%(据屏山县编办2012年对全县卫生事业编制的整体清理)。屏边彝族乡卫生院长期以来更是仅有院长一人具备执业资格，目前院长面临退休，卫生院几乎到了要关门的境地。

现在基层的硬件条件在国家和社会的支持下明显好转，但是新的问题出现了，先进的设备无人会用。“乡镇卫生院很久没有分来毕业生了。”中都镇卫生院最近一次分来毕业生，是1998年从宜宾市卫生学校分来的一名学生，而她现在也已经调到县上的“新农合办公室”。总之，由于人手不足，大多数卫生院不得不临时聘用人员来补充，专业技术队伍很不稳定。

建议相关部门应该制定把卫生医疗资源“沉下来”的政策措施。首要的是让医疗人才“沉”到基层尤其是农村来，这对于消除农村群众“看病难”，病人“无人看”等现实问题十分迫切。

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