段晓娟本报记者钟晓晴目前宜宾市县乡三级党委换届已全

□段晓娟 本报记者 钟晓晴

目前，宜宾市县乡三级党委换届已全面完成，“两代表一委员”对本地换届风气总体评价的好评率达到99.15%。好评率从何而来？如何保证换届工作风清气正？事实上，在换届工作启动之前，宜宾市就已广泛开展换届工作调研，深入了解干部群众的思想动态，制发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的工作意见》等20余个文件，确保了换届有条不紊，换届纪律风清气正。

“三在先”筑防线

2011年5月，宜宾市委召开常委（扩大）会议，市级领导班子全体成员，法检“两长”，市纪委领导班子全体成员向社会公开承诺，并在《严守换届纪律公开承诺书》上郑重地签下了名字。1.3万换届相关人员此后以会议承诺、书面承诺、签名承诺等多种方式公开承诺严守换届纪律。

2011年8月，在屏山县部分干部的手中，一把把写有“风清气正”、“风正心齐”等内容的“清风扇”，不仅扇出了清凉，也时刻传递着换届纪律。

在换届中，宜宾把“5个严禁、17个不准”作为换届工作的“高压线”，特别重视“教育在先、警示在先、预防在先”。为此，宜宾市、县、乡三级联动，以党报党刊、电台、电视台和内部刊物、基层党建工作手机信息系统为“主阵地”，对换届纪律进行多方位、全覆盖的宣传教育，进一步夯实了换届风清气正的思想基础，以实际行动保证了换届工作的顺利开展。

“三位一体”肃正气

在换届选举中，宜宾市充分发挥干部监督督查员的作用，努力构筑过程监督、制度监督、督查督导“三位一体”的监督追踪网络，让投机钻营者无机可乘。

2011年5月中旬至6月上旬，由宜宾市干部监督督查员带队，对全市300余个单位的严肃换届纪律工作和干部选拔任用工作进行了专项检查。根据专项检查结果，各区县党委履行干部选拔任用工作职责情况满意率均达到98%以上，区县党委近期新任用的干部满意率均达到90%以上。

2011年9月上旬，宜宾市派出5个换届风气督导组对全市10个区县、23个市级部门、36个乡镇换届风气进行督导，重点了解干部群众对换届纪律的知晓率和对换届风气、严肃换届纪律工作、治理拉票效果满意度等“一个知晓率、三个满意度”的情况。

“四必查”刹歪风

宜宾市委着力畅通监督渠道，让普通党员干部和群众积极参与到换届监督中来。

换届工作刚开始，宜宾市委组织部即开通12380举报网站，各级各部门全面开通选人用人专用举报电话，进一步完善了信访、电话、网络“三位一体”的举报体系；开通违反换届纪律问题部领导阅批 “直通车”，确保对反映换届问题的举报件在第一时间报部领导阅批；依托纪检监察、组织、宣传、信访等相关部门力量，建立协调联动机制、信息沟通机制。

同时，宜宾市坚持 “四必查”原则，即实名举报必查，内容具体、线索清楚的匿名举报必查，上级组织部门的立项督办件必查，以及反映考察对象的问题必查，对违反换届纪律举报的查核率达到100％。

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