把“长江首城”建设成“人才首城”

□彭世宏

本周，长江首城人才交流大会暨人才主题周在宜宾举行。关于“人才”的话题，再次让这座致力于加快建成四川省经济副中心的城市成为众多媒体关注的焦点。

高度重视人才，这在宜宾已经不是什么新鲜话题。市第五次党代会以来，宜宾创造性地启动大学城、科创城建设，根本目的就在于为宜宾发展构建人才支撑。去年，宜宾抓住新一轮机构改革的契机，在全省首创组建市委人才工作局和大学城科创城建设服务局，其目的也是为了更精准地开展人才工作。

关于人才的价值，上世纪50年代美国海军次长丹尼留下的“钱学森无论走到哪里，都抵得上五个师兵力”的名言，或许是最形象的解释。而党的十九大关于“人才是第一资源”的定位，更是把人才的价值提升到前所未有的高度。

人才强、科技强；人才强、产业强；人才强、经济强。不管是世界发展史，还是中国改革开放40多年的历程都已证明：人才在哪里聚集，科技创新就会在哪里兴起，发展动力就在哪里迸发。

宜宾要实现超常规高质量发展，没有人才的支撑，就不会有持续的动力，加快建成全省经济副中心就是一句空话。宜宾市委、市政府强力推进人才工作，就是要抓住宜宾发展的“命脉”，把“长江首城”建设成“人才首城”，从而为加快建成全省经济副中心提供强大保障。

重视人才是做好人才工作的第一步，如何真正实现需要的人才引得来、留得住、充分发挥作用，才是人才工作的关键所在。在不少地方，热热闹闹引进高层次人才、灰灰溜溜不欢而散的案例比比皆是。人才不是装点门面的，让人才人尽其才，为地方经济社会发展带来新鲜血液，才是人才工作的最终目的。

令人振奋的是，当前的宜宾人才工作，正走在一条充满希望的道路上。伴随着“人才新政30条”政策的出台，围绕宜宾发展所需开展人才工作，特别是结合宜宾正在大力实施的产业发展双轮驱动战略，以及面向未来的5G信息、数字经济等领域招引人才，已经在宜宾这片发展的热土生根发芽开花结果。

人才始终是人，我们在为人才提供施展才华广阔空间的同时，尤其需要注意尽可能为人才生活提供充分保障。这是一个必须面对的客观事实。宜宾作为一个地市级城市，相比省会城市在人才的生活空间方面有较大差距。我们必须在生活、休闲、就医、子女入学等方面给予引进人才更多更贴心的关照，才能让他们安心、愉快地留在宜宾干事创业。

清代诗人龚自珍在《己亥杂诗》中写道：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”今天的宜宾，已经不需要“天公”的抖擞，完完全全实现了自主“不拘一格选人才”。只要我们在科教强市、人才兴市的道路上持之以恒地走下去，宜宾就一定能够在新一轮的大发展中抢占先机、勇立潮头。

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