□本报记者 罗友莉
“创新对于云辰园林来讲,意味着企业发展的灵魂,是企业持久发展的生命力。”说起优秀创新成长民营企业的称号,云辰园林总经理张怡感触颇深。在她看来,云辰园林能够发展壮大成为国家林业重点龙头企业、国家知识产权优势企业、国家林业标准化示范企业,正是因为创新赋予了他们发展的引擎。
2008年4月,云辰园林成立。凭着“树云辰品牌,立百年大业”的铮铮誓言,凭着“打造出极富时代特色现代园林景观”的行业追求,公司从最初的7个人壮大到了职工500余人,并发展成为集园林科研、苗木基地、规划设计、工程施工为一体的全国大型科技综合园林企业,拥有生态苗木基地15个,面积4万余亩,品种200多种,其中60%为国家珍稀保护植物,创建了宜宾市兴林乔木产业技术研究院为代表的5个行业科研平台。
截至目前,云辰园林共申报园林专利174项;申报各级林业科研项目89项;在国际、国内行业核心期刊刊登论文62篇;发布实施企业标准63项,其中两项标准被认定为四川省地方标准并发布实施,开创了全省民营企业制定园林行业四川省地方标准的先河。同时通过“产、学、研”相结合,专利使用率80%以上,成功研究出61种树木的专项防治办法,33种生长激素配方,实现反季节栽种95%以上的存活率、异地植物迁移宜宾94%的存活率。
“每一次的申报,我们都是付出了全身心的努力,尤其是第一次专利的申报非常难忘,还有就是作为民营企业,我们制定的行业标准被认可是非常难得的……”张怡说,公司的每一步每一个创新,都凝结着他们的心血。
“心血”也是宜宾兴林乔木产业技术研究院副院长何素芬在云辰云林工作7年来常挂在嘴边的一个词。
“我们扦插的茶花,用了不同的‘处理’,每一个小箱就是一个处理,同样的药剂浓度不同的时间来进行浸泡扦插,浸泡时间有4小时、6小时、8小时,这就是‘处理’。”何素芬介绍,研究人员可以从不同的‘处理’了解到扦插茶花成活率的高低。
“从我们扦插到确定哪一种‘处理’更好,需要几个月的时间,而最后移栽开花,那又是几年的时间了!都是我们的心血。”何素芬以前是宜宾职业技术学院生物技术专业的老师,退而不休的她因为对园林的热爱,加入到了云辰园林,全力以赴搞研究、做科研。
云辰园林提供的一份数据显示,云辰园林每年投入科研经费占销售收入的5%以上,以2018年为例,科研经费达1100.93万元。“我们公司本身就有专门搞研发的团队,外面也有顾问,高校也有合作。”张怡介绍,云辰园林发展10年来,公司始终将人才队伍建设作为核心工作来抓,重视人才的引进与培养。同时还邀请行业顶尖专家和教授作为公司常年技术顾问,为科研、生产保驾护航。
十年发展,云辰园林科技创新的同时,还创新推行基地管理责任承包模式,调动员工积极性。“公司建基地开始,我就是里面的员工,前几年,我承包了两个园林基地,请了10多个固定工人,加上临工,两个基地有100多人。”李庄白鹤林基地管护人员代道明告诉记者,他本是李庄镇双桥村人,2008年,他将自己家的2亩地流转给云辰园林建基地,随后便进入到基地工作,并在基地管理责任承包模式实行后,应聘竞选成为了基地承包人。
“在基地工作很开心,而且公司会邀请外面的专家过来对我们进行园林园艺、修剪造型、植物编织等技术的培训,管理上也有所提高,终生受益。”从务农到公司员工,再到承包人,代道明说,在公司发展中,他也在断成长。
此外,在基地建设中,云辰园林也不断进行资源整合,持续开展林下特色种养殖,探索森林科普教育和开展特色林下体验,打造近郊基地生态旅游产品,有效提高土地利用率,在形成业务新增长点的同时,对周边农村经济发展起到较好帮扶带动作用。
“2019年,我们要完成引进500种花卉苗木的新品种的目标,以及高企申报、建立一个院士站或者专家工作站;要完成‘云辰园林田园综合体’项目的土地整治、苗木栽植以及智能科研大棚的建设工作。”张怡表示,在新的征程中,云辰园林将继续走创新之路,投身生态文明建设,融入乡村振兴战略,为宜宾园林事业描绘出最浓的一笔绿色。
宜宾榜样
——优秀创新成长民营企业
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