宜宾新闻 南溪新闻 江安新闻 长宁新闻 高县新闻 筠连新闻 珙县新闻 兴文新闻 屏山新闻 叙州新闻
地方网 > 四川 > 宜宾市 > 宜宾新闻 > 正文

翠屏区建立三大机制 让创业担当者无忧

来源:宜宾晚报 2019-01-15 10:57   https://www.yybnet.net/

晚报讯 日前,翠屏区为提振干部干事创业激情,营造风清气正干事创业氛围,助推超常规高质量发展,建立了“不实举报澄清”“容错纠错”“再启用”三项机制。

首先是建立“不实举报澄清”机制,公开为无错干部正名。随着全面从严治党和纪检监察体制改革的不断深入,信访举报数量成倍增长,一些错告、误告甚至诬告等失实举报夹杂其间。为维护好信访举报秩序,将不实举报对被反映干部的影响降至最小,翠屏区探索建立不实举报澄清机制,通过向实名举报人反馈时主动澄清问题、与被反映对象的党组织负责人交换意见、纪检干部在参与单位民主生活会时主动为干部正名等多种方式,在一定范围内公开澄清,消除疑惑。全年已为受到不实举报的8名干部澄清事实,旗帜鲜明地为有为者正名。

其次是建立 “容错纠错”机制,主动为干事干部担当。为最大限度保护大胆创新、敢于作为的干部,更好地激发干事创业的积极性、主动性、创造性,翠屏区制定《调动干部积极性激励改革创新干事创业的暂行规定》,对干部在改革创新、破解难题、先行先试中,主观上出于公心、担当尽责,客观上由于不可抗力、难以预见等因素,未达到预期效果,造成不良影响和损失的行为容错纠错,并严格按照规定程序开展容错免责。对经组织认定符合容错免责的干部,免予党纪政务处分,通过开展警示提醒、诫勉督促等方式责令纠错。2018年,对3名干部进行容错纠错。

再次是建立“再启用”机制,敢于给有错干部机会。党组织培养一名干部不容易,所以处分不是句号,不是目的,而是帮助受处分人员吸取教训、改正错误、干事奋进的手段。翠屏区致力于开展受处分人员的教育帮扶工作,制定《受处分人员教育管理及后评价办法(试行)》,提出对受处分人员开展教育管理和后评价等工作的系列办法,给受处分干部提供新机遇,搭建新平台,现已对98名受处分人员开展回访教育,对思想转变好、综合素质高、工作踏实肯干的5名受处分干部启动后评价程序。

黄大旭

新闻推荐

今年交通基础设施建设计划投资180亿元

本报讯(胥思伟)宜宾市坚定不移实施交通大会战,全面推进南向开放通道建设,加快建设全国性综合交通枢纽,2019年计划投资180亿元...

宜宾新闻,弘扬社会正气。除了新闻,我们还传播幸福和美好!因为热爱所以付出,光阴流水,不变的是宜宾这个家。

相关新闻:
拍 卖 公 告2019-01-11 10:57
猜你喜欢:
评论:(翠屏区建立三大机制 让创业担当者无忧)
频道推荐
  • 渠县作家李明春作品《川乡传》 外文版权输出7国
  • 九思:五十岁出道的诗人
  • 达州银行南充支行被评为 南充市“2021年度普惠金融工作先进单位”
  • 集优势,补短板,提升全程机械化率 大竹:向国家级种业大县迈进
  • 达州:优化营商“软环境” 铸造发展“硬实力”
  • 热点阅读
    文牧野: 我一直追寻着真实与真诚... 王阳:《人世间》让人思考什么是活着... 国潮那么潮
    图文看点
    乡里乡亲
    张庭夫妇公司被认定传销 举报者:担心... 电影《花渡好时光》定档 回乡青年演... 从《少年》《下山》《踏山河》到《孤...
    热点排行