集聚推动发展的 “第一资源”

黄金累千，不如一贤。中华民族历来具有尚贤爱才的优良传统。站在新时代，迈向高质量发展的宜宾，同样求贤若渴，海纳百川。特别是全市组织工作会议强调，要坚持不懈激发人才核心动能。这为做好新时代人才工作，提出了明确要求。

人才资源是第一资源。建设全省经济副中心，希望在人才，动力在人才。市委始终坚持把人才摆在经济社会发展战略位置，围绕深入实施产业发展“双轮驱动”战略，出台“人才新政30条”等系列人才政策，扎实推进“1126”高端引智工程，引进集聚了一批急需紧缺高端人才，为宜宾未来发展注入了强劲动力。肩负加快建成全省经济副中心的新使命，全市上下必须继续树立“人才引领发展、人才驱动创新、人才促进开放”理念，把人才工作摆在更加突出的位置，深入实施人才强市战略，让人才的核心动能充分释放，才能不断构筑宜宾新时代创新发展的新优势。

不拒众流，方成江海。做好人才工作，必须要解放思想、创新理念、拓宽视野，综合运用组团引才、项目引才、柔性引才等方式灵活多样引进人才。要树立“不求所有、但求所用”理念，采取挂职兼职、技术咨询、项目合作等灵活方式，借智借力加快发展。要在积极推进既有政策落地见效的基础上，进一步深化人才发展体制机制改革，扫除一切人才发展的“绊脚石”，加快建立具有强大竞争力的人才制度体系。

人才者，用之则愈出。要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备的观念，有针对性搭建跟踪培养、成长历练的平台，有计划地安排优秀人才到基层、企业、项目等一线锻炼。通过大力实施“宜宾英才计划”、创新型企业家培育计划、“技能宜宾”行动和乡村人才振兴工程等，分类储备使用一批科技、金融、教育、卫生、农业、文化等领域的优秀人才，加快培养一批支撑宜宾创新驱动、转型发展的高层次创新型人才，让各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

梧桐茂兮，凤凰来栖。创造一流的发展环境是吸引人才、留住人才的根本途径。要持续深化拓展市校合作，扎实推进大学城和科创城建设，放大“双城”在集聚创新要素、加强人才培养等方面的乘数效应。各级各部门特别是“一把手”要落实党管人才政治责任，切实做好联系服务人才工作，做到政治上充分信任、工作上创造条件、生活上关心照顾，让人才在宜宾创新创业既有“获得感”，更有“归属感”，把更多矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍汇聚到全市改革发展事业中来。

多士成大业，群贤济弘绩。做好人才工作，是各级各部门和用人单位共同责任。要完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局，开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的新局面，为宜宾加快建成全省经济副中心汇聚强大核心动能。

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