市人才服务和就业促进局到翠屏区调研工作 推广就业创业创新的 “宜宾模式”

本报讯（尹应平）就业创业工作如何融入乡村振兴战略？3月27日，市人社局党组成员、市人才服务和就业促进局副局长殷小燕一行来到翠屏区，就此进行调研。

座谈会上，翠屏区相关负责人作了工作汇报：一是该区就业创业环境良好，各项指标任务超额完成，位列全市第一方阵；二是乡村振兴，重点在产业兴旺，产业兴旺的核心在人、在人才，产业兴旺的关键在于创业，将培养一支懂农业的工作队伍；三是致力新举措和新抓手，积极创建创业园区，抓好政策落实，创新就业模式，发挥典型引领。四是把握时代新特征，聚焦双创氛围的营造，找到创业创新的新风口，按下快进键，跑出加速度，释放创新潜能。

在听取了工作汇报后，殷小燕指出，要真正实现就业创业助推乡村振兴，重要的是要按照市委五届五次全会确定的“565”总体谋划和“565”翠屏行动纲要的要求去探讨、去落地。要极大提高就业人员的素质，培育和保护企业家精神，培育知识型、技能型、创新型劳动者大军。要发挥优势、整合资源，将就业创业创新的“宜宾模式”推广出去，为全国就业创业助推乡村振兴提供可复制、可推广、可借鉴的发展经验。

就如何开展好就业创业促乡村振兴工作，殷小燕提出了三点要求：一要在大力培养乡土人才上下功夫。二要在推动创业、拓宽农民增收渠道上下功夫，三要在兜底保障补乡村振兴短板上下功夫。

与会人员还进行了交流发言，大家一致认为就业创业工作要融入乡村振兴战略，根本在于人，要培养人才，引进人才，留住人才，做到引得来，留得住是关键。

区人社局党组成员、区军转办主任陈庆，区人社局党组成员、区就业促进局局长赵英，区人社局就业科、区就业促进局相关负责人，金坪镇、明威镇、邱场镇分管负责人、劳动保障所所长参加会议。

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