宜宾市翠屏区总工会系统六大行动构建社会化评价工作大格局

□ 朱梦笔

为进一步深化广大群众对党风廉政建设社会评价工作的认识度，努力提高知晓率、参与率和满意率，近年来，翠屏区总工会高度重视、精心组织，联系本系统的实际和优势，在全区工会系统全面实施六大行动，全力助推翠屏区党风廉政建设社会评价“提档升位”。

一、以廉政教育为支撑，增强主动参与的政治自觉

翠屏区总工会坚持以职工大讲堂为抓手，组织乡镇（街道）总工会、主管委（局）工会工作委员会、直属基层工会和重点指导企业工会负责人及劳模、先进典型和区总工会、文化宫全体干部职工定期学习党章党规。邀请市纪委领导专题讲解新形势下党风廉政建设工作，进一步提升干部职工对党风廉政建设社会化评价工作的认识度，切实增强推动工作的自觉性和主动性。

二、以“一岗双责”为核心，构建规范有序的评价机制

坚持不定期召开社会评价工作推进会，分析全区工会系统社会评价工作的形势，对社会化评价工作进行安排部署。明确要求各级工会要认真落实“一岗双责”，落实社会评价的主体责任和监督责任，并通过电话抽查、面对面访谈等形式对落实情况进行监督检查，及时发现并纠正宣传动员不到位、群众反映问题解决不及时等问题，确保社会化评价工作实效。

三、以全覆盖宣传为依托，营造人人知晓的社会氛围

加强宣传阵地打造，通过固定橱窗、微信、微博、报刊等多元化媒介平台，在人员密集地、重要路段和地点，大力宣传党风廉政建设社会评价工作，营造浓厚宣传氛围。结合本系统工作实际，通过专题会议、模拟问卷调查等方式，向机关干部职工、服务对象宣讲党风廉政建设社会化评价工作，确保知晓率达100%。同时，发动干部职工以“家庭”为单位，充当身边人的宣传员和讲解员，辐射拓展社会化评价宣传覆盖面。

四、以典型示范为引领，形成比学赶超的竞争机制

大力弘扬劳模精神，坚持将党风廉政建设主题贯穿劳模宣讲活动，组织全区各级劳模、先进举行党风廉政建设宣讲会，开展劳模精神学习讨论等，以劳模精神为引领，在全区营造崇尚劳动、敬业奉献的氛围，引导广大干部职工进一步坚定信心、提振精神，围绕“中国梦·劳动美”的主旋律转变作风、真抓实干，增强劳动自觉、焕发劳动热情、激发创造潜能。

五、以普惠民生为保障，夯实高度认同的基层基础

结合各级工会服务职工的优势，坚持将社会化评价工作与普惠制服务同步推进，着力破解服务职工“最后一公里”难题。近年来，区总工会争取和筹资投入135万元，作为区总工会自身普惠项目、特惠制服务广大特惠会员，同时探索实践“特惠”促“普惠”思路，拓展普惠服务平台，优化普惠服务模式，深化扩大普惠服务项目，不断为全区广大会员职工提供更加优质高效的民生服务，增强干部职工群众对民生社会事业不断发展的认同感和获得感，引导广大干部职工群众对社会评价工作的参与热情。

六、以扶贫帮困为抓手，强化群众满意的有效保障

深入推进“四季送”“面心实”等常规性职工帮扶工作，扩展扶贫帮困范围。进一步拓展“擦星族微信助学”、“七色花筑梦行动”等新型扶贫帮困活动，构建困难职工长效化帮扶机制，营造奉献爱心、助人为乐的互助氛围，以实际成效接受群众的评价，赢得群众的认可。

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