该院支部建立专业化。针对法院庭室部门多、党员相对分散的特点,结合行政、刑事、民事、执行、综合部门等工作不同特点,设立了15个党支部,基本实现了支部建在庭上、建在部门上,分别成立“家事法庭、环境资源法庭、旅游环保法庭”等。据悉,宜宾中院不仅成立专门审判组,还选派学历高、业务精的党员法官专门审理家事纠纷、环境资源纠纷等,方便当事人就近参加诉讼,满足了当事人纠纷化解的需求。在专业化审判基础上,该院还加强多元化联动调解机制建设,不断加强与调解中心的联络沟通力度,加大对基层调解员的指导和培训,努力推进区域调解、行业调解、人民调解、行政调解的无缝对接。
文化建设综合化。宜宾中院党组大力倡导“全面学习、终身学习”理念,探索建立“常态化学习”机制,形成鼓励读书学习的正确导向,加快青年干警成长步伐,以建“墨香书吧”为载体,建立读书学习长效机制,全面开展书吧创建活动。同时,结合工作实际,在全院干警中开展优秀庭审视频、法律文书评比、形式多样的读书交流会、读书沙龙,相互推荐好书,交流思想,畅谈体会,共享学习成果。
师徒帮扶结对化。宜宾中院施行师徒结对制度,采取“以师带徒、以案促学、结对互动”的方式,精挑细选政治素质高、审判业务精的资深法官与青年法官结成为“一对一”帮扶对子,对青年法官开展针对性的思想政治工作和业务指导,尤其是注重审判经验、技巧的传授,帮助青年法官在理论到实践的转换中提升业务能力。
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