盘点岁月见证成长共谋发展再上台阶

晚报讯 1月4日，新年上班第一天，宜宾市人才就业局召集全体副科级以上领导干部召开2015年人才就业工作务虚会，专题研究今年工作思路和主要举措。市人才就业局副局长黄华勋主持会议。

在听取了科室负责人发言后，市人社局党组成员、副局长殷小燕指出，2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。因此，今年任务特别艰巨，责任特别重大，必须及早思考、提前谋划，这是我们召开此次会议的原因。关于今年工作，她强调，一是加强就业形势分析与研判，这是做好人才就业工作的前提和基础。当前认识新常态、适应新常态、引领新常态是我们分析与研判就业形势的大逻辑，一切人才就业工作都要围绕经济新常态、服务经济新常态。二是将创业工作摆上人才就业工作新高度，今年要在打造创业亮点工作、推动重点群体创业方面做出新探索。三是通过宜宾公共招聘网的建设，提升宜宾就业公共服务平台智能化水平。四是用互联网思维来构建宜宾市大数据人才就业库，搞好农村劳动力转移实名制动态管理，探索人才就业移动互联应用开发，把为群众服务真真实实落到实处。五是规范失业保险的发放和管理，切实保障基金安全，探索失业保险基金在稳定岗位、促进就业、创业等方面的思路和举措。她要求全体领导干部，要加强学习，打开智慧之门，要有勇于担当的责任和使命，以更加奋发有为的工作态度成就自己、服务群众，为宜宾市人才就业工作作出新成绩。

市人才就业局副局长赵旭东就分管与联系的工作谈了具体思路和打算，安排布置了2014年全局年度考核工作。各科室负责人简要总结了2014年本科室的重点和亮点工作，就2015年的工作思路作了交流发言。

此次务虚会，初步总结了宜宾市人才就业工作中好的经验和做法，对工作中存在的问题和不足也不隐瞒、不回避，大家坦诚地进行了交流和沟通。与会人员纷纷表示在新一年的工作中，要结合实际，以新常态引领预期、凝聚共识，在深化改革中抓住机遇、创造机会，为人才就业工作做出新贡献。

（市人才就业局 供稿）

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