市工商局：“四抓四解决” 加强作风建设

（蒋晓华记者陈烨）市工商局在作风建设中狠抓四个关键环节，解决四个突出问题，督促干部职工严格执行“八项规定”，切实改进工作作风，群众满意度得到较大提升，在“千企万人”综合测评中连续5年获得“最满意单位”殊荣。

一是狠抓警示教育，解决思想认识问题。将警示教育纳入干部教育培训计划，每季度通报2次中央、省、市纪委公布的违反中央“八项规定”和严重违纪的典型案例，组织观看警示教育片，组织100余名干部到成都锦江监狱、宜宾监狱开展警示教育活动，开展会前学法，组织领导班子成员学习“八项规定”、《廉政准则》等法规和规章。通过警示教育，干部职工提高了思想认识，筑牢了思想防线。

二是狠抓正风肃纪，解决“四风”问题。结合党的群众路线教育实践活动，大力开展正风肃纪的活动。按照“12+3”模式，在认真解决12个“四风”突出问题的基础上，扎实开展了“执法不当、服务不周、干劲不足”三项治理。领导干部带头开展“四进四访”，深入基层、企业，帮助解决群众、单位的实际困难，广泛征求干部职工和社会各界的意见，对收集到的52条意见建议做到立查立改。

三是狠抓机制建设，解决制度管人问题。建立了《关于厉行节约的工作措施》、《请休假制度》、《网上办公工作纪律》、《公务接待管理办法》等规章制度；建立了领导定期联系走访企业、基层工作机制，注重工作长效；制发了便民服务卡、廉洁执法办案监督卡，优化服务流程，增强执法监督。从制度机制上规范干部工作作风，做到用制度管人。

四是狠抓监督检查，解决作风改进问题。纪检监察机构多次开展对贯彻执行“八项规定”的监督检查、正风肃纪专项检查和治理“庸懒散浮拖”专项督查，增强纪律约束。今年共发出督查通报10期。针对暗访中发现的苗头性问题，市局纪检组对1名县工商局主要负责人进行了诫勉谈话，对2名县（区）工商局负责人进行了提醒谈话。通过监督检查，有力地促进了全系统干部改进工作作风，提升行政效能的自觉性。

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