打破体制壁垒非公企业主国企职工可参选李丽龙记

打破体制壁垒 非公企业主、国企职工可参选

本报讯（李丽龙记者钟晓晴）6月15日，宜宾市发布公告，将公开选拔64名科级领导干部，其中，正科级领导职位2个，副科级职位62个。这次公选将打破身份、资历、地域等体制壁垒，拓宽了选人视野。

记者从这次公选的职位表上看出，64个职位中，有6个职位面向全国，15个职位面向全省，21个职位面向全市，22个职位面向各区县招考。涉及经济、住建、交通、水务、环保、卫生等“两化”互动发展急需的相关职位有38个。为吸引集聚更多高端优秀人才，对全日制国民教育硕士研究生不受职称、身份限制。允许非公有制企业主、国企职工、在职村、社区党组织书记和村委会主任、大学生村干部等参加公选。正科级领导职位允许担任副科级领导职务1周年以上的参加公选，少数副科级职位允许工龄为2年的参加公选。

在导向上，公选突出基层一线、注重实绩、以德为先、群众公认。64个职位中有10个职位面向乡镇以下基层定向招考，有9个职位面向优秀者定向招考。对“德能勤绩廉”的综合评价中，重点考察“德”。在量化考察环节，民主测评折合得分低于85分，个别谈话获赞成票低于90%的，该测评项不得分；民主测评折合得分低于50分，个别谈话获赞成票低于50%的，不再作为考察对象。

为提高测试的科学化水平，这次公选针对不同公选职位的实际特点和工作需要，细化了报考资格条件，突出基层经验、工作经历、专业资格等相关要求。在考察环节实行岗位适应性量化考察，将能够反映被考察对象工作能力和工作实绩的项目分为6大类10个项目20个子项评价内容，累计折算后计入总分，确保既要会考，也要会说，更要会干，杜绝 “高分低能”、“考试专业户”现象。

此次公选6月15日至6月25日报名,7月底前将全面完成笔试、面试、体检、考察、讨论决定、公示和任职工作。

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