筠连县司法局：“AB角色”机制解决“缺与补”难题

筠连县司法局积极探索，实行工作新模式，全面推行“AB角色”工作机制，解决岗位“缺位与补位”难题。“AB角色”工作制是指岗位第一责任人不在位时，规定相应员工代行承办的一种工作制度，即每个工作岗位至少有2名工作人员相互交替，“A”为本岗业务主办人员，“B”为本岗的协办人员。日常工作中，工作人员“A”负责办好本岗的每件业务，当“A”因事离开工作岗位时，“B”应立即替补上岗，履行工作职责。AB两个责任人不得同时外出，这样就做到了工作日内，做到全日对外办公。“AB角色”工作制的实施，既能解决工作人员少，出差培训学习或工作繁忙时业务衔接不上的难题，同时有利于打造一专多才的学习型人才队伍，充分发挥团队协调作用，形成良性互动，交流学习的良好工作氛围。

吴孝刚

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