本报讯(黄泽勤)近日,高县地税局召开干部职工谈心谈话会议,分层落实“四个必谈”,扎实开展全县地税系统干部职工全覆盖谈心谈话工作。
该局围绕主题,强化组织领导,制定并下发了谈心谈话工作方案。着眼解决问题、了解实情、思想疏导,做到既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距,也提醒对方不足,把矛盾和问题解决在民主生活会前,消除隔阂、形成共识,为开展批评与自我批评打好基础。
划分层次,全面监督反馈。谈心谈话坚持“四个必谈”原则,即:党组主要负责人与班子成员之间必谈,班子成员相互之间必谈,党组班子与中层干部之间必谈,党组班子与普通职工之间必谈。同时还按照职能分工、分级负责要求,采取集中谈和个别谈相结合的方式,了解干部职工思想动态和意愿诉求。
突出重点,注重工作实效。按照严管厚爱、激发队伍活力的要求,围绕强化作风建设、落实执纪监督、加强人文关怀,对全局干部职工的工作诉求、思想问题和具体困难谈深谈透,以务实举措营造风清气正的干事氛围。
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