高县地税局讲评分析一季度绩效管理工作

本报讯（黄泽勤）日前，高县地税局负责人主持召开一季度绩效讲评分析会议。通过指标分析、绩效讲评等，主动查找绩效管理过程中的问题和不足，确保绩效管理工作有序开展。

会议回顾总结了今年一季度绩效管理工作，对各机关股室、税务所的考评成绩排名情况进行通报，逐层分析查找存在问题并提出整改意见，研究部署第二季度绩效管理重点工作。

会议要求，地税系统全体干部职工要提高认识，绷紧思想之弦，充分发挥绩效管理“指挥棒”的作用，奋力实现今年“保位稳位、力争进位”的目标；注重过程管理，以绩效促落实，抓住关键节点，强化日常考评，以督查促考评，以考评促进落实；坚持问题导向，对焦协调短板，用好绩效管理“听诊器”，把沟通协调贯穿于考评各环节、全过程；强化结果运用，激发干事热情，以数字人事上线为契机，修改制定好绩效考评结果运用办法，更好发挥绩效管理的激励约束作用，激发干部队伍干事创业的热情。

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