长宁县“红脸”纠错 提升工作质量

晚报讯 “我们室在办理公文上犯错误了！”9月26日，长宁县纪委监委机关9月份督查督办会上，一个专门的环节引起全体干部职工高度重视。各办（室）在进行工作总结时，提出本月工作不足，现场通报令人“红脸出汗”。

“通报警醒了我，今后要认真再认真，避免出现错误。”犯错的小程说。事后，分管领导对他进行了谈话，提醒以此为鉴，以更加严谨的工作作风重新投入工作。

据悉，对在工作中发现的错误在相关会议上公开通报，在机关中点名批评的做法，已成为长宁县纪委监委机关干部提高工作责任心、提升综合素质的一剂“苦口良药”。去年以来，该县纪委监委制定错情通报机制，从日常工作中最容易被忽略、最容易发生错误的地方抓起，及时纠错，促使干部在错误中吸取经验和教训，提高纪检监察干部工作质量。截至目前，已通报纪检监察干部在办文办会、上报资料等工作中出现严重错误问题4件4人。

“纪委和监委合署办公后，对纪检监察干部队伍能力素质提出了更严更高要求。错情通报制度的实施，是我们对纪检监察干部严管厚爱的一种体现，目的是推动纪检监察干部高质量完成各项工作任务。”该纪委监委相关负责人表示。

杨蓉

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